关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵 ...
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关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵 ...
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你好！我想咨询一下关于辞职事宜，我这边七月十三号提出辞职，上级领导都批了，也交到人事部了，可是我还有七天年假没休，我要求上级给我补休，他们不肯，要我工作到八月十三号，八月十四号之后才给我补休，我 ...
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我是去年7月14日入职，计划今年8月离职，来到公司一年多，我有7天年假没有休，请问年假应该如何折算成工资，2倍吗？如果公司不折算成工资怎么办？...
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想休的日子告诉部门领导一声就行，可是从去年换了归属的单位后就变了，休年假还要扣钱，（我们单位的报酬分两部分发，工资600左右+绩效）休了公休一天扣一百 跟我请假差不多。但是扣的是绩效部分。这样是不是就钻了国家规定的企业职工带薪年假的空子？因为单位扣的是绩效不是工资。法律上是怎么判定这一块的？我应该怎么 ...
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去年一年的5天年假我都没有休，然后现在想休，领导却说之前没休现在没了，也说没有几倍工资的事情，可是我也不知道什么时候没，公司也没有说什么时候不休就没有了，我想问的是，有没有法律规定每年的年假必须是什么时候休完，领导这样直接说什么都没有，是不是合法的？有没有相关的法律文件帮到我呢...
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去年一年的5天年假我都没有休，然后现在想休，领导却说之前没休现在没了，也说没有几倍工资的事情，可是我也不知道什么时候没，公司也没有说什么时候不休就没有了，我想问的是，有没有法律规定每年的年假必须是什么时候休完，领导这样直接说什么都没有，是不是合法的？有没有相关的法律文件帮到我呢...
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你好，我因病一直在家休病假，公司说公司规定病假超过42天，休年假的资格就没有了，我的年假现在是十天。请问这是合法的吗？谢谢...
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关于我公司年假调休，把一月份的三十—号，还有三月份的周六，调休成春节假期，请问违规吗？如违规可向什么部门投诉。...
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制】，每个月上班实行倒班制，【上班时间固定】，上一天休息一天，每月收入固定，收入包括基本工资和加班费。上个月我休年假回山东老家一趟，回来后发现当月收入少了。单位解释说扣除了一部分加班费。我想问下休年假期间停发加班费是否合理合法？...
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