劳动合同法]为基础,凡本合同未载入之有争议条款,均以[中华人民共和国劳动合同法]为准,由劳动仲裁委员会裁定。 用人单位:XX科技有限公司 用工责任人: 身份证号: 维护过程中如发现物业设施有重大安全隐患或需重大维修时,乙方必须及时通知甲方,甲方应积极指引,配合乙方完成维护工作、排除安全隐患。 九、甲方 ...
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,无财产担保,债务人不能清偿到期债务的有关证据有X市XX区劳动仲裁争议仲裁委员会一份,(2008)X民一初字第:3XX号一份.营业执照住所地房东手机号码 申请行使异议权利时,发现该公司住所已无人经营.现根据第八条第一款的规定,通知你在五日内提交X省XX有服公司的原始会计账簿等材料. 本人异议:一 、 ...
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后因血常规异常被推荐到杭州师范大学附属医院检查,血常规仍为异常并口头通知病危要求住院检查 因侯智伟系单身在杭州工作无人照料,经与单位协商请假 ~2014年6月30日,非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料,请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁 ...
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后因血常规异常被推荐到杭州师范大学附属医院检查,血常规仍为异常并口头通知病危要求住院检查 因侯智伟系单身在杭州工作无人照料,经与单位协商请假 ~2014年6月30日,非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料,请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁 ...
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后因血常规异常被推荐到杭州师范大学附属医院检查,血常规仍为异常并口头通知病危要求住院检查 因侯智伟系单身在杭州工作无人照料,经与单位协商请假 ~2014年6月30日,非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料,请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁 ...
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,合同到期时间是3年,被辞退也只是10月15日早上口头通知,并没有提前一个月,以书面的形式通知,今天和另一位被辞退的同事一起去找老板谈到赔偿金的 工资流水单都打印出来了,以及谈话的录音,随后在10月17日咨询完深圳市劳动人事争议仲裁委员会的法律援助后,于10月18日下午15点与老板再次协商赔偿金的事, ...
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31日,工资合计金额为155798元,公司实际支付68600元,剩余部分87198元尚未支付,从去年至今为止,通知仲裁委员会的帮助还是无果, 四川省大山建设工程有限公司法定代表人是:方东风,其合伙人:方春林,现公司已找不到了,找法定代表人和合伙人也找不到,项目负责人张国聪也 ...
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我们七人与天津联合包装有限公司劳动争议一案,一年多的时间经过仲裁,(2012)南民二初字644号民事判决书和(2013)二中速民终字第0956号 劳动法》的规定:安置方案应事先通知工会并听取工会的意见。而不是听取工会主席的意见。《中国工会章程》规定:凡属重大问题,由工会委员会讨论作出决定。被告将40% ...
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按时间完成,要提前5天通知甲方; (3)乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的 ,以国家法律、法规为准。 第八条 合同如遇争议,甲乙双方可协商解决,达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同一式四份,甲乙 ...
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签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙.三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则,共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称: 的一项前的方框内打“√”):□ 向深圳仲裁委员会申请仲裁;□ 提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会在深圳进行仲裁;□ 向有管辖权的人民法院起诉。 第三十条 ...
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