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以上,本人保留了任队长以来的每月份排班表,只因向人事部申请购买社会保险与加班费,被无故解除队长职务.人事部的回答是“我们的社保公司代缴部份已补发在工资 签名确认"可实情是当时公司是采取遮挡看不到里面的内容而签名确认.本人申请劳动仲裁下面几条是否会得到法律支持:1.要求企业补交入职以来工作至今的社会保险 ...
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,让我下午1:30分后去公司拿辞退通知函。如不去公司将邮寄。 请问这样我应该去拿通知函吗?还是等待劳动仲裁的通知。这样的情况我该怎么应对?怎么办? 是等待劳动仲裁受理通知吗?还是可以去公司,找人事部领取辞退通知函?怎样对我现在的情况更有力,具体应该怎么做呢???谢谢, ...
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我于10月4号通过电子邮件(公司的OA系统)向公司人事部发送解除劳动合同通知书(理由是公司未按规定缴纳社会保险)。为防止对方删除邮件,遂将发送页面及 回复。10月8日公司通知协商补偿金事宜未果,10月10日,公司通过EMS发送解除劳动合同书(旷工处理),其意图应该是想要规避补偿金。请问:电子邮件截屏、 ...
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违法行为。我于4月16日以寄快递的方式给公司人事部人事部于4月17日签收)要求自4月25日起同公司解除劳动关系,并于4月25日向劳动仲裁部门提交仲裁 至4月28日,也已完成部门的交接工作。可是5月6日却收到了公司邮寄解除劳动关系的通知书,理由是说我自4月29日起无故旷工3天,严重违反公司规章制度,并 ...
//www.110.com/ask/question-3636155.html-了解详情
的重组公司出现),告诉员工可以以自愿为原则选择去留,我10月递交了辞职信给A公司人事部,但他们坚决不批准,说我这是特殊岗位,我多次请辞无果,于2014年11 ,但他们不帮我停保,当时我辞职也不知道要去劳动局做备案,即是我的劳动合同一直未解除,眼看今年的企业所得税快要申报还没有人去处理,到时税所会有延期 ...
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导致开除,现在公司以电子邮件的方式对我进行处罚500元并且开除,我找到公司人事部人事部给予我的答复就是把当月和上月的工资结算给我。然后我和公司的劳动合同就解除了,和公司就不再存在关系了,目前我对这个经济赔偿感到不满意所以还没有答应,手续也没有办,还 ...
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已出售,先需要将户口转至成都母亲房产名下。由于我是国企咨询相关部门,我的入户联系函必须有所在企业人事部和省人社部直接对接。不接受个人办理。但是我与我所在单位人事部咨询此事被拒绝办理。我同公司有正式劳动合同。请问这个事我该怎么处理?谢谢。我已咨询过省人社厅,还是要求单位 ...
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25日上午11点面试时公司负责人要求我一个星期内办好离职手续,下周一来上班,如果我能做到的话,联系人事部办入职。25日当天下午2点半我回复人事部,我 人事部表示26日下午2点再给我电话详谈入职的详细事项。26日下午17点,人事部通知我,他们解除了对我的雇佣承诺,因为内部调了一个同事做这个职位。 请问, ...
//www.110.com/ask/question-5226033.html-了解详情
我过来面试的时候人事部的人没有说过年前不能辞工,主管也没跟我说,等到我过年前一个多月辞工,人事部的人就跟我说过年前不能辞工,我签的劳动合同上也没有写,人事部的那个人就是不给我批,还老是找借口说很忙没空理我,还说我如果要走的话就不要工资了。请问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3271809.html-了解详情
我想辞职,但我们厂辞职要去人事部拿辞职申请单来领导和各部门签字 ,可我去人事部拿辞职单人事部不给辞职,说让春节后再去拿,和公司签有劳动合同,我想问问如果她不让辞职不给辞职申请单,我直接走可以吗?我们押了一个月的工资,直接走厂里是不是不会结算工资给我...
//www.110.com/ask/question-3187574.html-了解详情
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