签了这份劳动保密协议，并在协议中把保险费特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我想 整条或者整个劳动合同都属于无效合同？ 2 因公司现对我无故辞退，我申请了劳动仲裁，开庭时对方说我要求的经济补偿不能以2740元作为计算标准，而应该以合同中的 ...
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计算加班费的方式为： 延长工作时间时15元/小时； 休息日为20元； 法定为30元。 而我合同上签定的月工资为8000多元。我认为这个制度有违劳动合同法，根据法律法规 并写入商业合同中，成都老板个人支付了我2万元，但公司不知情。这个情况对劳动仲裁是否不利？ 我能想到的就这么多，这9年来公司对我还算不错 ...
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根据本公司销售岗的销售制度，严禁任何人做虚假日报，经公司查实，您在2012年10月份的工作期间，存在日报信息弄虚作假情况，此行为已经严重违反了公司的规定 权利，您将自行承担由此引发的一切法律责任。 这种东西有法律效力吗？？我是否可以劳动仲裁，我会不会赢？？？希望等到详细的帮助谢谢！！公司做过更名，更名 ...
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标准，其中还包含保密费每月10元。合同上也没写休息休假制度，只写我们要服从公司的工作时间和休假制度。签订的合同日期并非员工进公司的实际日期，比实际日期 不给我们交保险。我想请问，如果员工真在两年内按正常手续辞职公司扣违约金，到时是否可以申请劳动仲裁来处理？还有公司签这样的合同是不是违法了，劳动合同应该 ...
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没写到有加班的信息，我能否主张每天按照国家法定8小时工作制度，还有每月休息4天的的权利呢？ 2、我母亲的工作状态是24小时跟老人同吃同睡，半夜老人有需要就起来干活，这个工作时间该怎样算呢？ 3、听说如果走劳动仲裁主张加班费的话，需要劳动者自己举证加班事实，我母亲的这个工作情况，我 ...
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本人于2009年8月份入职一公司做主管，在09年12月时，在工作中，发现与公司合作的一个供应商在供货时有问题，后该供应商就打电话给我，说要给 以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 因此，我想请律师给予指导，以上情况，本人能否在劳动仲裁时胜诉？？？？对本人影响大不大？ ...
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的年假，等于5天以上还要扣双倍工资，这样是否合理银行是牌大，不过这种制度是否符合劳动法 我上个月生病了3天 有假条不过最后依然全部按事假处理事假扣钱我们是 工作单位，结果每个月都不计算总工时 1月到4月我一共已经多工作了129个小时 公司却不管不顾 如果有充足的证据是否可以申请劳动仲裁和工资的双倍赔偿...
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愿意去医院进行护理，单位对其中不服从安排的两名职工解除了劳动合同，因为按照我们单位的用工制度中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除劳动 以我单位的这项规定没有法律依据，并要求赔偿经济补偿金为由对我单位提起劳动仲裁，想请问律师仲裁委员会会支持职工的诉讼请求吗？像这种情况单位到底能不能解除 ...
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公司口头上开除我，不给我安排工作，不给我开辞退书面通知，说我违反了公司的制度，但是公司又拿不出具体违反的那一条制度，现在又取消了我的指纹打卡，昨天已申请劳动仲裁，那么接下来我该上班吗，如果上班没有指纹打卡怎么办...
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后于6月28日向单位提出书面辞职报告，单位 负责人告知劳动者提出书面申请后必须再工作满一个月后才发放4月26至5月份的工资，交完辞呈若不再干 没有告知劳动者任何工作管理以及相关的规定制度，单位做法是否合理?现在 劳动者要求单位支付自24月26日至5月份的工资在法律上是否合理?申请劳动仲裁和去法院起诉 ...
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