您好： 本人因《劳动合同》到期被单位终止续签，按照《劳动合同法》的规定，企业需要支付我经济补偿金和依法支付我在《合同》到期前所得的月工资。但是企业也 指纹考勤记录和工资单（工资都是厂里现金发放）、解除终止劳动合同书面通知书（因企业提供不出职工持有的合同原件，或者通知书已签但被企业拿去了）、财务所结的我 ...
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有限公司的劳动合同于2019年9月15日到期，公司将不再与您续签。鉴于您目前正处于孕期，您与上海双立人亨克斯有限公司的劳动合同因存在法定事由，将自然顺延至法律规定的情形消失之日止，届时您的劳动合同将自然终止。 我的疑问：1.上述通知书的内容较为模糊；2.我个人觉得该决策为领导个人行为而非集体 ...
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进公司两年了，今年7月底合同到期。本来公司决定不和我续签合同，而且在一周之前，他们让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我签了。今天我把所有离职手续都办齐 接受调岗，但是我的要求是给我加工资（进公司两年未加过工资），如果他们不加我会要求终止续签。那么我这种情况，公司会赔我钱吗？如果赔，请问赔的是两个月的 ...
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年多，合同2月底到期，工厂租赁的房子退了，机器设备都搬走了，听说要在外地重新办厂，又听说可能不办了，工厂2月18日发了续签劳动合同通知书，说不签字 要么拒绝续签。通知书连回复函当天又收了回去，工厂明显是想让拒签不给经济补偿，现在应该怎么办？我知道应该补偿，可工厂以拒签为由拒绝补偿，具体应该怎么做拿回 ...
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我在上海，工作7年，合同10年6月30日到期的（但当时正休病假，现在医生还在开休假条要求休息），8月份时自己感觉眼睛稍好一些，就去上班了 自己打辞职报告，我没同意；随后又把我的合同岗位变更了让我续签，我不想变更岗位就和公司协商，但公司直接给我发了一份终止劳动关系通知书，还说：我主动上班了就不算在医疗期 ...
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是公司发给我的合同到期通知书 某某公司上海办事处面料组跟单梁某，劳动合同于二零一二年六月三十日到期，经公司总经理办公室研究决定，不再与其续签劳动合同。 其一，上下班 ，请问公司可以辞退我嘛？ 我已申请了劳动仲裁，调解员说：公司现在要自己和我谈，我想问下如果我协商不成功我申请最后的仲裁的话， 我是否需要 ...
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本人于2017年12月18日与恩施百佳通商业管理有限公司签订为期一年的劳动合同，合同到期时间为2018年12月17日；公司于2019年1月5日口头通知我 办理离职手续，现多次口头要求办理离职但拒不下发离职通知书； 2、劳动合同过期但不足一个月，公司没有通知续签，存在用工事实，有公司考勤、与上级领导沟通 ...
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月18日入职广州市越秀区某公司（企业类型：有限责任公司（中外合作）），签过四次合同： （1） 2005-5-1至2006-4-30， 缴费月基数：1655 200103 缴费月基数：2268 综合以上，本人的合同2011-5-1到期不想再续签，请问离职后可以向哪些部门投诉要求单位补交： a、2005 ...
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一员工在某企业公司工作10年，合同到期，公司答应与员工续签劳动合同。双方签订了意向书（即签订劳动合同通知书），但双方并没签订劳动合同。员工又在公司工作了两个月后，公司通知员工说不打算跟他签订劳动合同。。。。 问题：（1）公司的做法是否正确？ （2）如果是你，你将怎样维护自己的权利？...
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上班。后来八月份又怀孕了，现在公司给我出了一份通知书让三天内解除合同，劳动合同12月底到期，说不再续签合同，这个合法么？我已经和相关领导沟通，他说是律师出示 给电话，只能通过人事传话，人事说律师当时写函件时不知道我已经怀孕。这种情况我该怎么说？如果被辞退我是否可以要求不解除劳动合同，继续让公司缴纳五险...
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