所以想补签这半年时间的合同，但是公司不肯补签。我该怎么办？ “不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据 转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权 ...
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2013年入职，今年被辞退。没签劳动合同，现在申请双倍工资是不是过了仲裁时效，这个时效怎么算。仲裁时效从当事人知道应该知道权利被侵害之日算起怎么理解。我今年才想起没签合同，能从现在算为我的仲裁时效吗。如果过了时效还能得到哪些补偿...
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。我在浙江温州。。还有工作五年间公司也没有跟我们签订劳动合同，我当时也把这条提交上去了要求支付11个月双倍工资，仲裁委的人也说不行。是这样吗？我能否主张11个月双倍工资，要是说时效一年，那么工作五年都没有签合同，我追究最后这一年难道不支持的吗？求指教谢谢...
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，工资社保等企业都正常缴纳。本人在2011年7月转过岗，工资相应增加，但未签任何补充协议。现在想辞职，请问： 1.是否需要提前一月书面通知企业？ 2.是否可以得到经济赔偿？赔偿如何计算？双倍工资按照合同签订时的计算还是按照现在实际的计算？ 3.如果劳动仲裁，是否时效为一年？这种情况算超过仲裁时效 ...
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没上任何社保。 1.请问它这是非全日制用工吗？如果不是是不是低于北京市最低工资，按目前的工时计算才1040元左右，（2011年是1300元）。 2.我是 那个更好的实现要求单位签合同，交社保的目的。 3.确认事实劳动关系超没超时效，现在在职。 4.可不可以主张双倍工资，是否过了仲裁时效。（2011年是 ...
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92年参加工作，07年工伤在家休假，08年1月份单位重新签劳动合同，没有和我签，当时说像我这样的工伤的，要研究再说。08年3月份回单位上班至今，但是单位没有与我签书面劳动合同。我想请教下双倍工资的事，如果我现在辞职单位应该给双倍工资吗？如果我一直在职单位又不给双倍工资，我要仲裁，有时效限制没？...
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月底。期间未签劳动合同，我于2011年4月21日向劳动仲裁提起诉讼，要求经济补偿，双倍工资，三金补偿。仲裁判决，不支持双倍工资理由是过时效，补偿金是4382元，最后一年，月平均工资是1252元.三金是按社会保险经办机构核算为准，没说多少钱。这样判决合理吗？我该怎么办？如果不合适，哪位 ...
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个月了。厂里没交保险和签劳动合同，我去仲裁了，结果是说我超过1年的仲裁时效1年的规定，不支持11个月的双倍工资差额。由于我主动要求解除劳动 现金的形式把社会保险费用发给我，厂里给我补交保险后，可以要求我退还已经领取的保险费用。工资是以每个月直接打到银行卡的，从没听说里面有保险费用，也没见过签过工资里有 ...
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劳动合同，三年没有买社保，只买工伤保险。经过协商，公司同意赔偿双倍工资，每一个月反还一个月工资，公司要求我签劳动合同，并帮我买社保。请问我要不要与公司签合同呢？还有我 的事，公司反还几个月双倍工资，到最后两三个会不会不反还了呢？因为到最后两三个月以经快一年了，也就将近过了仲裁时效。请问我该怎么办呢？...
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我于2012年工作至今，单位未曾买过社仟和订立劳动合同，社保一直都是我个人每月游纳，现在单位经营不善倒闭(个体工商户)，9月关闭)现在我通过劳动仲裁补偿社保费以及双倍工资及双倍经济赔偿金，请间时效还有效吗？我主张双倍工资资自2015年9月至今11个，可以吗？谢谢...
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