，享受与员工同等的晋升及加薪机会。 与此同时有个补充协议，要求研究生毕业后，必须继续在该公司工作三年（2015年至2018年），并且这三年期间不能辞职或 实习协议及补充协议，具有法律效应吗？如果我毕业后与该公司签订劳动合同，补充协议中规定的三年服务期（2015年至2018年）是否继续有效和产生违约金？...
//www.110.com/ask/question-2823215.html-了解详情
公司所从事的行业不属于保密行业，但是，在职期间公司每个员工都与原单位签订了一个劳动合同，上面有一个竞业限制协议，规定我们离职后一年内不得在绵阳本地从事相关工作 情况下离职，现在我想咨询一下各位律师，我们签的这个竞业限制协议是否有效？如果我要继续从事和原单位相似的工作，有没限制？这个行业门槛很低，如果我 ...
//www.110.com/ask/question-908973.html-了解详情
在用人单位上班7年，一直是一家外包劳务公司，第6年用人单位突然换了外包劳务公司，用人单位说想继续做就改签到现在的劳务派遣公司，结果签了，没到一年，说与用人单位的合同到期. 这样的合同是否有效，是不是属于欺骗，我能通过劳动仲裁去要赔偿嘛？ 这赔偿是该找现在的劳务公司，还是用人单位....
//www.110.com/ask/question-11146286.html-了解详情
单位要提前和我解除劳动合同，协商不成。单位以我2012.7.12日的一份辞职报告来直接办理退工手续。当时我提出辞职的时候经新领导的劝说留下来继续工作，辞职报告由我们新人领导去拿回的。未转交给我。现在单位以这份辞职报告直接给我办理退工。请问是否合法。...
//www.110.com/ask/question-1193092.html-了解详情
。 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议的 效力。本协议书经双方代表人签字、单位盖章即生效。如双方法人代表变更，此协议继续有效。本协议自各方签字并盖章之日起生效，一式肆份，甲、 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
天内没有学会操作的，可以继续在工厂学习，但是工厂不给予生活补助和其他补贴 我觉得这个是霸王条款，第一、员工进厂之前并没有说明有此协议，劳动合同上面也没有对此协议作出说明 很清楚，但是我真的很急，当事人是我妹妹，这样感觉像被软禁了，他们签的这份协议是否具有法律效益呢？能尽快给我答复吗？非常感谢你的帮助！...
//www.110.com/ask/question-127006.html-了解详情
认定的基本事实也是缺乏规范的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动 合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求，本案也有符合以上 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
22日入职于XXXXXXXXXX有限公司担任管理岗位。双方签订有效劳动合同，劳动合同至2019年01月31日止。劳动合同约定工资7800元/月。2015年12月22日， 窗口图片 请教各位 律师：1、我这样的诉求，是否合理。2、公司是否构成违法解除劳动合同？是否可以申请2N赔偿金？3、年终奖与项目奖、 ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-了解详情
劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。】来适用的。由此，双方举证质证的 的月平均工资收入×工龄17.6个月计）]。至此，被告是缺乏依法有效的证据来证明与当事人解除劳动合同的； ②、被告举证的“补偿”证据是违法违规与当事人解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-5867338.html-了解详情
年前签的劳动合同，签了三年。现在公司要求我们签竞业协议，整个协议没有提到补偿。只有一条这样的： 双方确认，尽管有本协议的约定，是否要求已 ，向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续有效． 5 . 2 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触 ...
//www.110.com/ask/question-12172070.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务