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我想咨询下,我于2011年9月进公司以后,公司未和我签订过劳动合同,公司推荐培训,培训合格费用由培训机构出资,培训结束后与签订了培训合同(不 服务3年,18个月内每月扣除工资的20%,满服务期后退还,如中途辞职等原因离开,扣除的20%工资不退还,未写明赔偿事项并且只有公司持有一份。现在我由于自身原因想 ...
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我是2013届毕业生,6月份与公司签定大学生培训劳动合同服务期3年,试用期六个月(含3个月培训期)。我想在试用期间辞职,问需要赔偿违约金吗?最新劳动法第二十二条与《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》有冲突,那是要不要赔偿?...
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去了法律援助中心 里面的工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样同公司说 他们就是指着协议说 做证怎么办 那个就约定服务期真的是违法的吗 真的不知道该怎么办了 为了几千块钱到处跑 如果到时拿不出什么证据公司又是合法的 那我们不是还要赔偿他钱吗 小 ...
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提前一个月和公司打过招呼,辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意辞职,除非赔偿公司的违约金(包括12个月工资和出国培训费用),我 的,首先合同中说培训3年,可是只有1年,但事后没有说要改服务期的问题,而且所谓的培训根本不是培训,而是和其他员工一样的上班(有证据证明)。 现在 ...
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填写个人原因,单位要求30天后办理。后以单位未交社保为由,进行劳动仲裁申请解除劳动关系并要求补偿金。 1.填写个人原因,但单位未办理离职手续,对劳动仲裁 还需要在单位上班。如不去单位是否可以按旷工不遵守劳动纪律为由解除劳动合同并向我索要赔偿服务期违约金? 3.在仲裁请求中并未要求仲裁期间上班的工资, ...
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去培训时和公司签了一个培训合同,有服务期是四年,但现在待遇太低了,想辞职,公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗?全部合同内容如下: 根据甲方规定,对 员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的工资、保险等费用,赔偿比例3倍。 6、乙方参加培训取证的项目,由甲方规定,如果乙方擅自做主,甲方 ...
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老师您好,去年和教育局签订了三方协议,备注是服务期五年内不能辞职调动,因为还没有毕业,没有签订正式的劳动合同,现在考上了违约金,请问要赔偿么?或是怎样把损失降到最低。谢谢!...
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资格考试,并承诺底薪三千,再加提成,标准工作时间,还签了一份培训协议,约定服务期两年,培训费用高达两万多,如果工作满两年就不用赔培训费,不满两年要赔钱, ,于是想要辞职,我的正式劳动合同只是我签了字交上去了,但公司没有签字盖章,没有给我一份,五险一金也还没交,请问我离职需要赔偿公司培训费用吗?具体要赔 ...
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12年购买公司所建住房,3600/平,签订协议,延长服务期至22年,期间不得辞职或被辞退,否则按优惠房款九万元的200%赔偿,公司按市场价90%回购,14年公司以身体原因无法从事原工作为由(无任何书面证据,也未安排其他工作),辞退本人,已支付解除劳动合同赔偿金,现公司要求以 ...
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时待在班组办公室,有任务时班长安排跟着班组师傅打下手,并没有学到实际的技能。 合同写着一年,实际只学习半年,我的岗位仍然是电工,工作量加大了,带有少量热工工作,工资等并没有差别。 现在公司把工资推迟一个月发放,服务期没到五年,期间工资不发放。我想辞职需要赔偿吗?用提前一个月吗?直接走工资只能扣吗?...
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