各位律师，我最近遇到很棘手的劳动纠纷问题，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司 版本手册的区别”，请问是这样吗？ 6·假如以上问题对我来说都不乐观、公司依据《劳动合同法》第三十九条与我单方解约，而我提出仲裁又败诉了，还能不 ...
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2006徐延格诉北京肯德基有限公司劳务派遣争议案，如果在《劳动合同法》实施的条件下出现该案例，企业应该怎么答辩，运用哪些劳动法律？谢谢！...
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几家公司是独立法人的外资公司,我只与其中一家公司签合同. 谢谢!我完成的是公司交办的业务,但不是劳动合同范围内所明确规定啊! 能不能适用于劳动合同法中关于劳务派遣范围?...
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我转正，一直以技术劳务工的身份在使用我，而我的基本工资却和正式员工不上样，另外还没有住房公积金，我所工作的岗位是企业的主要工种，不属于《劳动合同法》第66条规定：“ 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”请问企业是否违法，我应该 ...
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2000年我到公安局工作至2007年末未写合同2008年被逆向劳务派遣属于劳动合同法第6十7条么？...
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我是一名劳务派遣工人，单位在发放职工福利的时候，每次都发给我发正式职工的一半，请问单位这样做是否违反劳动合同法《同工同酬》？...
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我是13年1月14号经人介绍进入公司，但是要求我们签订劳务派遣合同。3月22日公司老板决定上班时间不许员工上厕所和取水，行政助理和一个前台的要 已签，今天中介打电话告诉我不能获得赔偿因为厂里要延长我试用期，我回应他们一切按照劳动合同法来，五点时说双方可以折中做，就是免费帮我找个工作，我已经找到工作了 ...
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你好，我是11年在一家国企工作，合同今年7月到期，属于劳务派遣合同，由于公司招人的时候专业都不对口和工作的特殊性，签订我单位的所有人都 方可上岗，所以公司培训完跟我们签订了一个培训协议，请问这个培训协议是否有效？但是《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供 ...
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的都要转换合同。但是合同上面的公司名称叫做厦门法拉欣园劳务派遣有限公司，法人代表也不一样。公司声称是法拉电子股份有限公司下属的子公司。我想咨询下，按照劳动合同法这个转换合同合法么？我们的之前的合同还有两年到期，我们可不可以拒签，现在公司态度强硬 ，给予我们很大 ...
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年单位才开始签合同， 05年到08年都是一年一签的合同，08年新的劳动合同法出台，就改签两年，合同到2010年7月31日到期，单位没有任何举措我一直 月6日，本人提出续签合同，单位才告知为了回避无固定期限，工作已满8年必须改签劳务派遣合同，本人拒绝，口头提出辞职，单位告知9月10日正式离职，9月8日并 ...
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