，不去就视为自动离职，目前我们剩下的依然按他们的要求进行培训，劳动仲裁这边又因为公司打擦边球没办法受理，目前对培训期间工资等问题公司都没回答我们，培训已经半个 付工资之类的，这种情况下我们该怎么办？我们的劳动合同上有一条写着（乙方所在项目物业管理合同到期，则该劳动合同终止）我们已经有证据证明了该点了，...
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而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方承诺至少为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下 ...
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就已经有十多年的幼儿培训经验，故武汉分校在卢先生的管理下业务开展很快。三年后，双方又续签了劳动合同，卢先生的月薪高达4万元。卢先生的女朋友是名高校 约定了竞业限制条款和经济补偿金，问题是条款针对的是卢先生本人，可是现在没有办法证明卢先生本人直接参与了由他女朋友为法人代表的新幼儿英语机构的经营啊。 请问 ...
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问题律师：你好！我在一家私营公司打工两年半，在公司是中层管理人员，工作期间公司未与我们员工签订任何劳动合同，并且未给我们缴纳保险，在这两年半的工作期间， 老板以效益不好经营不下去为由把我们都辞退了，我想问一下，我们可以到劳动仲裁部门去要求公司给予我们赔偿吗？具体怎么赔偿办法和赔偿金额的计算方法？谢谢！...
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问题律师：你好！我在一家私营公司打工两年半，在公司是中层管理人员，工作期间公司未与我们员工签订任何劳动合同，并且未给我们缴纳保险，在这两年半的工作期间， 老板以效益不好经营不下去为由把我们都辞退了，我想问一下，我们可以到劳动仲裁部门去要求公司给予我们赔偿吗？具体怎么赔偿办法和赔偿金额的计算方法？谢谢！...
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我在回国期间，在休假期满后公司仍然没有给我安排相应的工作岗位，而且也没有签订劳动合同，公司是不是违法的？而且在出国的这几年中，我回国没有领过休假 施工单位，企业并没有配备相应的劳保用品，这是否违法，应该怎么赔偿？ 7 公司员工管理办法规定，休假期间第一个月给员工按照职位发放相应的补助，第二个月就是50 ...
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依然按他们的要求进行培训，生怕如果不去他们会已旷工为由辞退我们，劳动仲裁这边又因为公司打擦边球没办法受理，目前对培训期间工资等问题公司都没回答我们，培训已经半 我们的劳动合同上有一条写着（乙方所在项目物业管理合同到期，则该劳动合同终止）我们已经有证据证明了该点了，但我们不懂法，也不知道接下去怎么做近期 ...
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，没有加班工资，我当时在在上面签字了，现在公司人员调整，把我调到生产部负责生产管理，相当于升职吧，薪资结构过几天再调整，我觉得肯定会加工资，所有同意 工资变成绩效工资了，我拒绝接受调岗。公司现在想各种办法想让我自己离职，我可以以此为由解除劳动合同，申请劳动仲裁要求公司补偿这2年多周六的加班费和3个月的 ...
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10月30日合同到期，公司没有及时续签，还在这里上班，老板说为了便于管理要把公司所有员工的劳动合同到2011年1月1日开始签。这样等于我有两个月时间没有书面劳动 对我的权益有什么损害？比如以后要求经济补偿金是否有影响？中间断过2个月没有合同，是否就不是连续工作满多少年？我有什么办法维护自己权益？谢谢！...
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不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：有什么办法现在拿到离职证明文件?...
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