你好 我想请问我在去年底合同到期 被单位通知不再续签。但当时已怀孕 顺延至哺乳期结束 我今年的12月24日哺乳期结束 刚刚被通知我要续签 如果我不想续签还能拿到赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-5655904.html-了解详情
影响。由我方承担。影响我方正常工作。我方是这起违纪事件的受害者 3 怀孕是否影响合同续签。 4 郑琦在8月至。6月有工作记录对方能否视之不理 5 。的待遇 7 以刚结束生育的身体 就必须从事与 经验丰富，男性员工居多的体力劳动。完成同样的工作量 强人所难 8 在刚生下孩子， 明显心理不稳定时期。接到此 ...
//www.110.com/ask/question-4157923.html-了解详情
我2013年7月合同到期，但是那个期间我怀孕了。公司当时通知我不续签合同，合同顺延至孩子满一周岁。然后支付我补偿金。（没有书面约定）但是现在我产假马上休完了，又通知我续合同。我可以不续签合同，到孩子一周岁拿补偿金走人吗？...
//www.110.com/ask/question-2514713.html-了解详情
合同，此后2011.2012.2013每年公司都分别签订了劳动合同，2014年1月1日至1月23日尚未续签合同，此时正式通知1.23开始春节放假，同时年前尚未发放 公司了解情况（无接到书面辞退通知），获知赔偿无果。目前本人28岁，已怀孕5个多月，平时月工资4000（税后)元都是打到个人的银行卡上的， ...
//www.110.com/ask/question-2222616.html-了解详情
合同，之后4个月事实用工，但没有续签合同 2.企业刚刚通知我因为企业经营状况不佳，取消所在部门，但我已发现怀孕 3.老板说那这样你可以选择转岗但 解除合同不继续工作，是否可以申请以下利益主张:a.未签订劳动合同期间的工资双倍补偿 b.怀孕员工的半年工资补偿（双方协定）；如果希望继续留职，是否可以要求不 ...
//www.110.com/ask/question-2186750.html-了解详情
你好，我现在怀孕7个多月，公司突然说结业要解雇我们，只留下两名员工处理日常事务。我的劳动合同刚续签几个月，还有一年多才到期。这种情况下，公司要和我解除劳动合同关系，我会应该得到哪些赔偿...
//www.110.com/ask/question-13418367.html-了解详情
，于是五月份请了假到明年4月30日，可是6月胎停了做了人流，公司也知道这个情况，也没让去上班。后来八月份又怀孕了，现在公司给我出了一份通知书让三天内解除合同，劳动合同12月底到期，说不再续签合同，这个合法么？16年我的工资是每月2500.如果我想获得补偿，可以 ...
//www.110.com/ask/question-10242007.html-了解详情
我2011年在通州入职，2013年和公司续签合同至2020年，在这期间由于公司原因调到大兴公司上班，但合同地址还在通州，去年8月怀孕，今年3月公司在员工不知道的情况下把社保转到大兴，合同没改，我4月生宝宝，现在公司要求我必须改劳动合同才能报销生育津贴吗？...
//www.110.com/ask/question-9055797.html-了解详情
3月份怀孕后一直在家休假，当时跟公司负责人口头约定休假期间工资不发，由公司缴纳保险，个人缴纳部分由我承担，8月初，公司以合同到期、长期无手续休假为由，决定与我解除劳动关系，即使我愿意去上班也不肯续签合同，这种情况我该怎么办？如果我申请劳动仲裁，是否现在就可以申请呢？我能主张哪些补偿？...
//www.110.com/ask/question-8330205.html-了解详情
我怀孕快9个月了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问 ...
//www.110.com/ask/question-2597420.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务