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您好,老师我想咨询一下,就是实习的时候和公司签订三方协议,还有补充协议规定未满3年赔付违约金,但是当时学校并没有盖章,毕业了也就没有管这件事,和公司签订了新的劳动合同合同上也有关于违约的条款,现在半年左右,想离职,公司要求我按合同的赔,按三方协议还得赔,这不合理吧?...
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这半年期间所交的额度均是按最低额度缴纳的; 2.公司劳动合同不合法,不注明薪资多少,且合同条款有诸多不合理之处,例如:按资方意愿随时调整岗位和 没有加班工资和补休。 请问如上4条去劳动仲裁的话能否解除劳动合同并拿到赔偿,赔偿最多能拿到多少?针对第二项再补充一下:目前开始实行基本工资+绩效工资,之前为 ...
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准备加入一家民企,看到合同中有这样几个条款,请问是否符合劳动法: 1.甲方可根据工作需要和对乙方绩效考核的结果,按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位 乙方工作岗位特殊性,甲方可以调整乙方的工作地点。 3.甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 ...
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年7月14日提请辞职。我是北京生源。 入职时我跟大恒集团除签订正式《劳动合同外》外,还签署了一份《保密协议》和一份《接收应届毕业生协议书》。其中《 办。请问这个罚款我是不是应该交? 补充:如果罚款写在合同里,根据《劳动合同法》先关规定,我是不应该上交的,但是涉及罚款的条款写在协议书里的。即使《接收应届 ...
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学就会!我想辞职离开这里,自己生产厂子的东西,这犯法么?什么罪? 再就是我签了保密合同(并没有支付我保密费用),里面说是两年的。 在这两年内我去同样工作的厂子里上班犯法么 细说下,谢谢!非常感谢!!!很急!!!很急!!!! 问题补充: 我不是劳动合同,是劳务合同!!!2年!!!(请给出具体的法律条款)...
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工作至今,但因自身原因认为不能再胜任该工作,于是向公司提出离职。但公司以签订过补充薪资确认函为由让我赔付年保底奖金共40000余元(薪资确认函上有这一项条款)。 首先这份补充薪资确认函并不是一式两份而是只有一份且保存在公司人事部,而且合同并未让我详细确认就急忙收回。于是我认为这 ...
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第一,我与单位签了3年的合同,期间单位派我出去培训,又补签了一份补充协议,协议内容为: 劳动合同期往后延一年,在合同期内离职赔偿培训费3万元,培训证书不予发放。请问这份协议是有效的吗,内容合法吗,哪些条款有效哪些无效? 第二,在我进单位的半年多后,单位A加盟了别的公司B,单位就用了 ...
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北京电力建设公司的应届毕业生。刚入职签署5年普通劳动合同,入职一个月后公司为我办理北京户口,并且又签署了一份附加条款。约定需在公司服务5年,违约金10万,每 限制的东西,但是有在《北京电建员工保密规定》中规定的解除或终止合同的提前通知期这句话,并承担有关义务和责任。这是作为我的情况补充。希望得到解答...
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还是会按以前部门同事走一样给予赔偿•领导说的委婉但是我明白,也同意了。(顺便补充一下,我于3-21意外流产并做了清宫手术,休息过一段时间,病假是按 我主要是签字确认赔偿条款,因为没有上述第二条,我就没有签字) 接上面内容 后来赔偿谈好了,但是给我签字的不是辞退通知单,而是劳动合同到期自然终止,但是赔偿 ...
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签订合同时约定基本工资3000/月,含五险。签订合同后至今每月发工资一直是2500/月,承诺年底统一补齐未给部分的工资,11月份我公司为员工集体办理公积金 的工资用于缴公积金(公司缴存12%)了,因为在签订劳动合同书时期中一个条款是“甲方不为乙方提供补充保险和福利待遇”,所以公司缴存的那部分就相当于未 ...
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