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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。" 以上工资是指基本工资,实发工资,还是扣除保险个税后的工资?怎么具体定义的? ...
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一)本合同期满的; (二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)甲方破产、解散或者被撤销的; (四)乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙方双方实际 给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。 十二、 ...
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和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因 和原在职时相同或有关的经营活动。第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或 ...
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给甲方造成损失的。 (十二)在本合同解除或者终止后,乙方应在七日内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除 。 违约金=全额培训费约定服务期 ×(约定服务期限-已服务期限) 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为,甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚 ...
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2005年9月进入xx公司担任维修工,2007年12月15号签协议三年合同。大概在2008年4月份和蔡科长发生争执以后处处做事不顺,在2009年 条规定支付赔偿金。根据89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ...
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医疗期。 (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 劳动合同的变更、解除终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本 签订 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 编辑本段 五、合同的 ...
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。 乙方的工资标准待试用期满后既定,绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 (二)计件工资。 甲方实行计件工资制, 六条 甲乙双方解除终止合同 ,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条 甲方违法解除或者终止合同 ...
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计至2016年11月止,共计人民币 204000 元。 4、判令被告依《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的第四十八规定,加付原告应得工资25%的赔偿金, 法庭查明如下: 依前述查明之事实,原、被告之间存在劳动关系,被告并未举证证明原告收到解除或者终止劳动关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资,依照《最高 ...
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报酬或者提供福利待遇的。 第二十五条 本合同期满,劳动合同终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第二十六条 下列情形之一, 本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的 ...
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月工资不低于1800元(人民币),根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 (二)劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规规定,遵循按劳分配原则,结合乙方岗位、 、法规规定的其他情形。 (四)其他 1、甲方应当在解除终止劳动合同时出具解除或者劳动合同的证明,告知乙方失业保险待遇相关贵姓。乙方在十五日内办理 ...
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