有规定，公司有权按生产需要调整乙方的岗位和薪资。请问公司这个做法合理吗？当时找了公司人事和部门经理协商，但是协商无果，找了各种我干原来岗位做得不好的理由 来这实习，把我调离了岗位还降薪。如果申请劳动仲裁，我能胜算吗？我该要求公司如何赔偿？是应起诉公司变相辞退赔偿我至哺乳期结束工资，还是只赔偿我降低薪资 ...
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合同，合同写明试用期六个月，（公司承诺3个月试用期）最近公司为降低成本打算裁员，9月18日部门主管透漏了这个意思，虽然并没明确说辞退，但一直说不能胜任 ，很简单，并不难，对于不能胜任到底法律上是如何规定的呢？如果试用期以不能胜任工作为由被裁员的话，会有经济赔偿金吗？企业需要作出书面通知提前明确告知吗？...
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四月初来福州福清宇信电子有限公司通过面试签订合同开始上班，试用期是两个月，昨天部门经理突然说公司把我辞退了，我的工作就到今天为止，昨天正好是新开发的项目全部完成 各个部门领导签完字开始搬宿舍了，现在回想起来很不对劲，不知道还能不能申请劳动仲裁？如果可以的话需要哪些材料？我只有公司这个新产品的技术资料。...
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了，三个月前我怀孕了，由于严重的孕吐我休息了两个月。这个月要重新回公司上班的时候，他们说公司效益不好，休息两个月就当我自动离职。公司是没有和我们签 上司同意的。公司有帮我们购买社保，我让步可以不上班，但要求公司帮我继续购买社保到小孩出生，但公司不同意。请问如果我同意不上班，我可以得到最多多少赔偿金呢？...
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是有聊天记录的，确实是有这个学生存在)，还有就说我在工作期间的效率都不高，我立即追问：我工作效率不高为什么要等到我请婚假后辞退呢?怎么不提前辞退我。 ，但其他老师离职加班薪资不知道是不是双倍的。我能双倍要回来吗？如果让我立即走人，我的补偿金是多少呢？（底薪是3500+提成，平均有4200左右。每月 ...
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新奧办理解除劳动合同手续并办理后续退工事宜。 特此通知！〉 这个通知的内容是不是说我们现在已经被原公司辞退了？还有就是，我们工作的时间是每天12个小时，一个月上20～21天，已经超时了，我们的工资条上并没有说明有加班费，如果我现在不想干了，我想和公司打官司， ...
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公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？...
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了合同，2014年4月第二任任公司又散伙，将我们部分员工和项目转给了另外一个公司，现在新公司因为项目不赚钱的问题要结束项目，请问如果因此被辞退的话，公司应该 第二个未有明确注明工资，但是财务一直是按照跟第一个子公司签的合同发的工资，这个有银行打款记录作证。第二个子公司原先负责人走了以后，由第三个公司的 ...
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我与公司签订了3年的合同，试用期半年，现在工作了快三个月，最近公司开始因为某种原因裁员，而前阵子我们有一个考核，是与工作内容无关的一个思想素质考试，上面一条是说达不到某个分数的表示无法胜任岗位，要接受掉调岗或者离职，那么如果他要用这个理由来要辞退我，我是不是无法得到赔偿呢？...
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，我在工作2个月的时候提交转正申请，结果被驳回了说是公司内部改革问题目前我这个职位已经不需要了要裁掉逼我离职，我该怎么办？如果申请补偿怎么补偿法 签的合同上面工资是1550.我现在补同意离职本人又没有犯错，又没有违法公司的规定没有理由因为公司改革问题或者不出具不符合录用条件的证明给我的情况下逼我辞职。...
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