我家人在工地上发生事故，但是与用人单位没有任何直接的文件能证明在施工单位上班，比如合同、工资条、社保之类的，请问这种情况应作何处理，能认定为工伤吗？...
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2010年发生工伤事故，重庆市沙区劳动和社会保障局出示了“工伤认定决定书”。工伤以后做了左侧人工全髋关节置换术，术后重庆市沙区社保局出示一份“住院，不属报销范围”的清单合计三万二千零三十八元，请问这笔费用我可以与用人单位协商赔偿吗？...
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截至目前（8月1日）还未理赔，我想知道如果我与用人单位解除劳动关系的话，除了获得保险公司的赔付外，还能否获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？标准各是多少？另上海7月1日新出的《上海市工伤保险实施办法（补助金各多一个月）对我有影响吗，我的是按新政策还是按旧政策？ ...
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天，因员工过失工伤，由宾馆送入小医院诊治，因医院延误诊治，工伤经签定为10级，现在员工与医院已民事调解，宾馆对赔偿金额有异议。请问宾馆还可以找医院吗？另怎样最 ？现在宾馆难做，而法律比较偏帮员工方，怎样才能最大限度的减少用人单位的损失呢？宾馆在这起工伤中，因医院的误诊而造成的损失宾馆可否找医院补偿呢？...
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已认定工伤，但伤情不稳定，还没有做劳动能力鉴定，可是工资早已停发，劳动合同早已到期，并没有续签合同。这种情况下还能鉴定劳动能力，赔偿医药费吗？没有续签合同对工伤鉴定有影响吗？如果做完鉴定后，合同早已到期，用人单位还会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？...
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工伤事故中，十级伤残赔偿的范围有哪些，伤残补助金是伤残就业补助金与伤残医疗补助金的统称吗，还是单独一种补助金类型?如果与用人单位解除劳动合同，按照山东省最新赔偿标准合计应得几个月的工资？问题较多，烦请热心老师回复，谢谢！...
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： 我岳父在一家私人大型工厂务工，但劳动合同是与一个劳务公司签订的。岳父工伤认定、评残均完成后，申请劳动仲裁，仲裁结果为双方协商解决，后与用人单位解除了劳动合同，劳务公司同意帮着申请伤残补助、伤残就业补助、医疗补助及向工厂索要赔偿款。但现在距解除劳动合同 ...
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当劳动者还在试用期内，如果因工负伤也符合工伤的三个基本条件，但是尚未与用人单位签定劳动合同、暂时还未参加社保，劳动者就真的不能享受工伤补助金吗？请律师指点，谢谢！...
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我于2002年7.30发生工伤事故，鉴定为5级工伤后与用人单位保持劳动合同，后来公司转让，我想要解除劳动合同请问可以获得赔偿吗...
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我于2002年7.30发生工伤事故，鉴定为5级工伤后与用人单位保持劳动合同，现在我想解除劳动合同请问可以获得多少赔赏...
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