,依据工伤管理条例三级伤残赔偿标准,经双方协商达成以下协议: 一、乙方与签订本协议---日内,一次性赔偿甲方伤残赔偿金(2267*23)52141元、停职留薪工资 ?费用的计算是否合理?有没有漏洞? 2、伤残津贴及护理费以后根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。要不要加在协议里? 3、单位分立 ...
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,左耳耳鸣,双耳听力下降,我自己在网上找了些赔偿标准,找公司负责人谈我工伤的后期处理,但是公司说在这次工伤事故中我自己也要负一定的责任,可按照事故责任 做活时不小心从梯子上掉了下来,做了开颅手术)另外我和他说了停工留薪工资,公司里负责人说不可能按我原来的4650元发,因为我没上班,只有基本工资,请问 ...
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工伤赔偿标准 一次性伤残补助金(按本人工资计算),一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金(按本市上一年度职工月平均工资计算)。 如果是九级伤残的话赔付标准是多少呢? 一次性伤残补助金8个月,一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金10个月。 这里的 {一次性 ...
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原单位工作至今,如果我现在提出解除劳动合同的话,是以什么样的标准赔偿? 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照发生工伤时的上年度职工月平均工资为基数还是以现在的平均工资为基数? 我2014年每月工资为1825元,另外还有每月800元左右的奖金是否也算是工资 ...
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,粉碎性骨折,但是现在恢复的差不多了,基本的生活也没问题了。现在找厂家赔偿,工伤的伤残标准已经在鉴定过程中,结果暂未出。但是有一个问题,就是我表弟是 工资?关键就是这里不明白,问过本地的法律援助中心,一个说有这个可能可以按正式工资赔,一个又说不了解,反正众说纷纭。故来此请教一下各位专家的看法。证明其 ...
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,目前公司通知我是十级伤残,但赔偿还未下来,本人想咨询以下问题: 1、一次性伤残补助金按嘉兴标准是多少个月工资?这个“工资”是以前12个月发到手的平均 平均工资支付? 4、如果我拿到伤残证后选择离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,这个补助金的额度是多少个月工资,是否也是按伤残前12个月的平均 ...
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,但食指不能正常使用,歪曲困难,医疗费、护理费、住院期间生活费单位已付。单位有交保险。无劳务合同。医生嘱咐未来半年右手食指不能用力。请问怎么赔偿: 1、停工留薪工资时间为几个月,工资标准怎样计算 2、一次性工伤医疗补助金赔偿标准 3、营养费赔偿标准及时间 还有哪些赔偿事项, ...
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合同时,资方所支付的经济补偿金上限标准是:当地上年度职工月平均工资三倍。 2、请教:工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是否可 的平均月薪为11800元,但资方引用企业解除劳动合同时的[经济补偿金上限 标准](当地上年度职工月平均工资三倍)来跟我谈赔偿基准(数),即东莞市2011年 平均 ...
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由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出 赔偿了19万,公司以后每个月还发放工资的70%补贴到退休年龄么? 还有就是,如果公司一直在支付手术以及住院时的一切费用,哪么一次性伤残就业补助金 ...
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个菜之类的。所 以我父亲以建筑为主,做建筑施工队队长,并有相关证件,工资表证明)。 事故车辆,其中先撞得那辆车超载, 另一辆刹车有问题。 条规定:最高人民法院法释[2003]20号司法解释针对城镇居民和农村居民分别确定了不同的赔偿标准,这是考虑到当前我国城乡差别的实际情况而制定的。但随着我省农村城镇化 ...
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