部门就我一个人,我可以提前一个月申请辞职吗?会违约吗?公司每个月扣除了我100元的工资说是每年的年底会返回,事先没有经过我的同意,离职后可以拿到吗? 说是几年内不得在同地区做同行业的工作,但是公司没有提供培训,我也没有涉及公司机密。这个还要赔偿吗?我可以做同行业工作吗?如果公司不让我做,是不是需要每月 ...
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但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆,说是我们三个要是不交到新疆,要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、 。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后,由乙方培训交接清楚,方可 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-
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没说自己是打暑假工的事实到了一个劳务派遣公司,分配到了一个要求做长期项目,入职时经理说扣急辞费800,提前一个月申请离职不扣,还有一个扣服装费600他没跟我讲,(这两个他合同上都有)。昨天我去提交离职申请,想一个月后走,他说还是得扣,现在已经入职24天,快一个月了还没跟公司签合同, ...
//www.110.com/ask/question-15338568.html-
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隐瞒自己是打暑假工的事实到了一个劳务派遣公司,分配到了一个要求做长期项目,入职时经理说扣急辞费800,提前一个月申请离职不扣,还有一个扣服装费600他 不能满一个月后要求签合同,他们给我签的话,我又以他未告知我服装费以及提前一个月申请离职还扣费的事情拒签,要求双倍赔偿?我已经提交提前一个月的离职申请单 ...
//www.110.com/ask/question-15338523.html-
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在用人单位,用工合同没到期需要离职的要提前一个月提出书面申请,我提前半个月提出书面申请离职,公司副总和公司总经理同意并签名确认我离职单上面的离职日期离职,但现在公司说我提出书面申请未到一个月就办理了离职,需按旷工处理,不给我发工资,请问这事怎么办?我是按照我离职 ...
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我在公司入职不到一个月,还在试用期内,我现在提前三天申请离职 我在公司入职不到一个月,还在试用期内,我现在提前三天申请离职,但是公司不允许三天后离职,说还要在申请离职后做满一个月,这种是不是违法的...
//www.110.com/ask/question-6955756.html-
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了。问题来了,我现在辞职,公司居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效,转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说 根本无人给我一个理由!很疑惑很无奈!那到底算不算违反劳动合同啊?她也没有跟我说清楚试用期间是提前三天做书面申请离职的,一开始就没有说过离职的问题,只说 ...
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月离职 月21进该公司培训,12月26日入职,入职后我申请提前一个月离职,公司称不可以,不给走要走就旷离工资不会发的,并且来公司一个月了公司称要到入职一个月才能正常发工资,而且当时公司也没有说入职后才发工资到发工资那天说的这个情况,这样正常吗...
//www.110.com/ask/question-14915040.html-
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,员工自己离职的时候公司不给3000块押金,按照合同需要提前一个月书面申请离职,但是公司直接叫我过来办离职,离职手续办完了他又说要提前一个月申请才能退还押金,如果 想再回去上班了,她就用这个理由强迫我签了下了自愿放弃押金的合同,现在离职已经办了,还强迫签下自愿放弃押金的合同,这3000块还追的回来吗? ...
//www.110.com/ask/question-11553586.html-
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拖一个月这么久,就跟她协商说实习期提前30天申请离职没有法律依据是不合理的,之后人事就让我马上离开公司并且还说3月的工作在结清我违约离职赔偿后再 工资,人事和我的聊天记录都有保存。想知道的问题就是1.实习协议中的提前一个月申请离职是否合法?2.整件事情我是否违约,我需要负担违约赔偿吗?3.现在如何处理 ...
//www.110.com/ask/question-10771373.html-
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