综合计算工时工作制 做一休一 如:12月31日工作12小时1月1日轮班休息又正好是国定假日.企业要支付加班费吗...
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我们公司在工作日延长工作时间按1:1的比例调休不支付加班费是否合法。...
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公司担心加班时间过长会受到处罚，规定每月加班超过38小时后不支付加班费，只能安排以后调休，这样合法吗？...
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有个厂 它不按劳动法支付加班费的，他们那里规定10块钱一个小时，我进去当学徒，还签了一份协议书 内容大概是在我公司未做满2年辞职会扣500块钱，我做了一个月不到 还没过试用期 也没有签合同 我去辞职 他们还不给辞职 如果我直接走的话 说我旷工要扣钱。。我想辞职 有办法吗...
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公司周六加班一直未支付加班费，公司还不予承认，想找同事们集体签名证明此事，最低多少人才具有法律效力？...
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我与公司签订的合同期限到2012年6月13日，还有一个月到期，就要裁员，然后我们签合同的时候签的是8小时工作制，每周不超过40个小时，事实是每周六都上班，还不支付加班费，现在我想咨询一下，我的情况根据劳动法能得到什么赔偿？...
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广东河源一家新搬来的、以香港名义投资的日资企业，按计件算工资，在工时报表上标注星期六和八小时之外的上班时间是加班时间，却从不支付加班费。请问这是不是违反了劳动法？作为普通员工的我们该如何维护自己的权益？是日资企业为什么要以香港名义投资？其中是不是有假？...
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年5月23日至2011年7月3日间工作长达42天没有休息日,且每天超长时间加班,而公司拒不支付加班费,而后期的工作中也以少给双休日等手法变相加班,2011年10月份,公司安排本人每天工作时间由8小时延长至12小时,每月休息由8天改为4天,被本人拒绝,2012年1月份公司 ...
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