年时间,但是公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金,我现在已经辞职,但是我想追究这6年在公司所得到的补偿,请问有哪些。存在所谓的双倍工资吗。因为好像劳动法 无固定期限合同,就不能申请双倍公司了,职能申请年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿,另外社保和公积金没交,该怎么计算。可否补交折现。还有社保是 ...
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一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)和未签订合同补发我双倍工资(第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。)。我想 ...
//www.110.com/ask/question-1087535.html-
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一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)和未签订合同补发我双倍工资(第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。)。我想 ...
//www.110.com/ask/question-1086207.html-
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的部门,所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司,因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的(除劳动合同外,我没有见到任何其它文件!)。 合同规定 2月8日的另一倍工资(无合同双工资)! 4,要求补发补偿金(含代通知金)差额及25%的赔偿金,要求计算基数包括未发放的加班费(11850)可不可以 ...
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法院要求单位为我补缴18个月的社会保险?2、单位拖欠了我四年多的加班费(其中包含双休、法定节假日),请问法院能支持我把4年的加班费都要回来么?老总当时说等 我如何反驳?7、单位一直未与我签订劳动合同,如果申请双倍工资的话,是不是只有从今年2月份开始才算数,而不能从我入职之日起计算?8、补偿金的工龄计算 ...
//www.110.com/ask/question-14428.html-
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记录,说我是8月15日才上班,9月14日离职,未满一个月。不过单位举证的时候都没注意,提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的 ,9月的半个月只发放了口头约定的8千元工资的40%,拖欠工资9600元左右,如果维权成功加没有签订合同的双倍工资,估计是二万七左右,现在问题最难就是当初口头 ...
//www.110.com/ask/question-2010843.html-
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记录,说我是8月15日才上班,9月14日离职,未满一个月。不过单位举证的时候都没注意,提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的 ,9月的半个月只发放了口头约定的8千元工资的40%,拖欠工资9600元左右,如果维权成功加没有签订合同的双倍工资,估计是二万七左右,现在问题最难就是当初口头 ...
//www.110.com/ask/question-2009754.html-
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所以奖金什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订的是5天8小时制的,但实际都是上的六天班。现要求公司支付每周六的 号到期了,但8.30号离职的,这三个月里公司未与我续签劳动合同,依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资(合同过期后第一个月不算,即两个月)。这个双 ...
//www.110.com/ask/question-1249990.html-
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所以奖金什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订的是5天8小时制的,但实际都是上的六天班。现要求公司支付每周六的 号到期了,但8.30号离职的,这三个月里公司未与我续签劳动合同,依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资(合同过期后第一个月不算,即两个月)。这个双 ...
//www.110.com/ask/question-1249972.html-
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就是50元,公司罚钱是常态化的事情,公司想怎么罚就怎么罚。 还有就是从2011年12月跟公司签订劳动合同后,公司一直没有给我那份我应该保存的劳动合同,劳动 微博发布公司负面的信息,想私了了。我想问一下我现在除了主张加班费、未签合同的双倍工资、社保等,出差报销所有费用等,我还能主张那些赔偿。我毕竟在这家 ...
//www.110.com/ask/question-1184065.html-
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