本人于2009年10月应聘于一家私企，合同签订是3年，职务是送货员，半年后调动部门，职位是业务员，（问题1：单位是否该重新签订合同？）在今年的 行为该如何处理？），由于感觉单位新出得政策不合理，于2011年8月30号递交了辞职报告，并在2011年9月30号离开公司，因业务繁杂以及公司人员安排不及时， ...
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从2011年3月14日签到6月30日的，我现在要离开此酒店，已在6月30日递交了辞职报告，因为做酒店前台是12个小时的，做2休2，1个12小时白班，一个12小时 7/3日是第三天可以离职之后，接到公司通知说，所谓提前3天是3个工作日，而且是我本人的工作日，还不是公司的工作日。请问这合理吗，我可以拒绝吗...
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合同，由于家庭原因不同意离家太远，要求回原地方工作于是于8月1日向公司递交了辞职报告，公司也接受了，但是要求等几天，等公司安排人员来做工作交接。但是 的暂时拿不到，公司的解释是要等到和大家一起发的时候再发，但是因为到时候本人就回到家乡了，如果到时候公司随便找个理由不发的话或者拖欠的话该怎么办？可以不 ...
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之规定，据本人所知（（国家公务员条例））第七十四条国家公务员有下列情形的予以辞职； （一）在年度考核中连续俩年被确为不称职； （二）不胜任现本职工作的， 了脑梗塞导致偏瘫致残，语言不清、行动不便、办事困难。但此事本人在2010年，再一次向本届政府递交过申请报告，但仍然无结果。我是受冤枉长达十五年之久的 ...
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月。3月21日向公司人力资源说明受伤经过，并通过电子邮件递交就诊病历，检查报告及休假证明并于4月16日递交公司（人力资源部因人不在，请同事递转），并 无故停发工资至今，也不予电话联系，多次给公司领导去函并申诉人力资源无果，迫于无赖辞职。但该公司将最后工作日定在3月30日，理由是公司曾有类似的人员脚扭伤 ...
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不包括下船休假的时间）的劳动合同（注：6年合同即将到期，我已向MASES递交了辞职申请）；MASES的性质是外派公司，公司本身没有船；我与MASES签下劳动合同 我说AMAS也要扣上船时候的费用(就是指机票费)；我不明白了，如果是我本人合同没到期硬要下船的话，那这个上船费用由我出，我也无话可说；但这次 ...
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