没签，公司人事管理疏忽），所以以前的子公司跟我解除了合同，并出具了解除劳动合同证明书。该证明书上没有说明赔偿的问题。由于两公司不在一个城市，现在的子公司 ？我现在相当于是没跟任何公司签订合同，但新公司给我缴纳社保和发工资，这样劳动关系成立吗？谢谢各位大律师！ 问题补充：有个问题就是目前新公司每月还是给 ...
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我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事， 等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或 ...
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其实以前所有老员工都没有签订劳动合同关系，都是统一后来补签订的，从2011年10月到2012年9月14日期间，公司一直未与我缴纳个人社保，公司其他老员工 作为证明资料。 1，请问我试用期延长6个月以上，如何赔偿？,2，公司不缴纳社保有经济赔偿金？3，我从2011年10月到2012年9月14日，公司应该 ...
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签合同、未缴纳社保及未支付加班费用的问题。 我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今的。 1、在此期间一直未签订劳动合同，虽然中间也有几次说是要 劳动监察大队投诉了，公司才跟我们签订了一年的劳动合同，时间从2009年1月1日-2009年12月31日，合同一式两份但没有给我们，都在公司处。 2 ...
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保，故我单位4月份没有给该员工缴纳医保社保。现在5月份为该员工交社保时需要网上备案，我单位应该据实填写签订劳动合同的时间还是需要重新签订劳动合同？如果不改签劳动合同对员工合并工龄有影响吗？...
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经人介绍于2013年7月3日入职该建筑企业，公司一直未与我正式签订劳动合同（我找总经理说过这事，但是他一直推脱说等等再说）。 1..在2014年因 .从我2013.7月入职到2015年6月公司未给我缴纳社保，但是个人应缴纳的费用已经从工资里扣除（我有每个月的工资单明细） 综上所述。。。 一、我是否可以 ...
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到期，继续工作，一个月后我曾多次要求签订劳动合同和缴纳社会保险费，公司以所有员工都没有签订劳动合同和都未缴纳为由不同意。2011年10月9日，我曾 根据《劳动合同法》第38、46、47条规定，因单位没按规定缴纳社保的，劳动者可立即解除劳动关系，单位应给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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到法院，我需要先按照哪个流程走？需要支出哪些相关的费用？费用是多少？ 5、劳动合同上，没有明确说明试用期的期限，这个该怎么算？ 谢谢！更正：合同为固定期限2013年1月14-2014年1月14号。 公司从签订合同之日起到现在一直没有依法给我缴纳社保,我就提出解除合同。老板现在不承认不交社保， ...
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年9月我再次提前告诉公司要求离职又不批，我只好以公司没有及时足额为我缴纳社保费及合同期满未与我续签合同为由单方走了。我离职手续也办理了交接。过了一个多 其他诉求。我7又不服上诉经中级人民法院审理时，我才发现我有新的证据了，就是我当时与公司签订劳动合同时有拍照的劳动合同提供给法院，尔在仲裁庭公司有提众过 ...
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方式与人事专员沟通，公司却一直拖延未与小天签订劳动合同（但照常支付工资和缴纳社保） 补充：格式《劳动合同》中有一条约定为：“双方同意，在本劳动合同期满 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算时间为 ...
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