，但是公司让我签的合同试用期是10月1号至11月30号，由于公司欺骗了我，未按原先谈妥的工资给我，我不能接受他们欺骗我这一行为，现在公司辞退我。我想请问下，那我12月份以后的工资是按照2400算还是3000算，我试用期没到公司能不能辞退员工的？...
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，法定节假日放假，工资是1700，平常加班按1.5倍计算，前3个月是试用期，试用期工资打8折也就是1360，结果我干完一个月后结工资的时候他说加班按1.3倍计算，而且法定节假日放假没钱，这样的算违反劳动合同吗？而且我还没和公司签劳动合同。同时我提出辞职，辞职后我的工资该怎么和公司结 ...
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为2万，同时签了就业协议书。但当天下午，公司以项目暂时不开办为由，要求解除劳动合同。 因为公司急着要培训，所以签合同是在试用期和培训前，所以事实上我还没有在他们公司正式上过班，也没参加培训。 请问这种情况下，公司终止劳动合同算违约吗？需要付违约金吗？ 谢谢...
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我是一名应届毕业生，刚和一家公司签了份名为劳动合同的合同,同时还交了体检费用，还没正式入职，也没有参加相关体检以及岗前培训，现在我想去另一家心仪的公司入 不去吗？合同上写的是试用期提前两个星期通知，可是合同是7月25号写的，试用日期写的8月1日，是8月1日起算，还没入职，能不去吗？需不需要什么书面申明 ...
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试用期，工资，职位，也签字了。现在12月7号，试用期已经过了，上个星期我问老板是否这个月交保险转正签合同，他的回答是说我现在没有业绩，想在看半个月，说 做出业绩。我想问，他这样是不是就不想给我交保险了，我能提供当时应聘时候的资料，也能提供上班打卡记录，但就是没有正式劳动合同，我应该怎么解决，能否仲裁？ ...
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到我的工资里去，但基本都不大扣，要扣的话也是很小的几十块钱。最初我的试用期为一个月，但单位没和我签合同。工作了几个月之后我提出缴金的事情，单位才 元能租到房吗？自己不还得贴钱嘛？所以想问下这200元也能不能算在总的工资里面？ 总之，想麻烦大律师们帮我详尽的罗列一下我该赔偿到的所有东西，万分感谢。想补充 ...
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我们公司是设计公司，试用期两个月，试用期之内无保险，结果过了试用期，公司给上了保险，但是不给签劳动合同，现在在公司工作了四个月。发的工资也没些税前税后，只是在缴纳社保的时候写的是2000元标准缴纳的，可我现在工资是6500，这个算不算偷税漏税。现在公司因为效益不好要解雇我，我可以要求赔偿吗？...
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我跟一家公司签了一年的劳动合同，之后和另一个同事被外派到另一个公司工作，没有试用期，工作了两个半月，今年的十月四号放假期间，被通知因另一位同事 。我不同意，迟迟不给我开解除劳动合同书面证明。而且期间也没给我交五险一金。 现在我想问几个问题 1.没有提前30天通知我，是不是应该赔我一个月的工资和半个 ...
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在一家大企业已服务近三年，在公司里已经转正，（不是公司正编的，）是属于第三方派遣人员。公司于今年7月份重新签了一家人力资源公司，把我们的员工关系转到新的第三方去了。新的第三方与我们重新签了劳动合同（薪资没变），试用期从7月1号到今年12月31号，有6个月。a,我现在是算正式员工还是试用期员工呢？ b ...
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，和招聘信息上一样，虽然后来签合同的时候发现有些不符合（头两个月要联系8个促销场地），就问了一下，他们也稍微解释了一下，还算合理也没太注意，然后 正式上过班，衣服也还没有领，但是因为劳动合同上没有约定试用期而是直接正式员工的问题，我现在如果想立刻解约（不是提前30通知那种，我都没上班，也不存在交接工作 ...
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