应当依法为其补缴各项社会保险费用。《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金 终止关系。《劳动合同法》第八十七条：违法解除或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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要先到教育局或者人事局备案，然后再到教育局或者什么地方办补建手续？ 问题2：现在用人单位正在联系我原来高中，补高中的学历材料，我也在我大学这边想办法补我的 算不算我诚信问题，而影响以后的公务员考试录用或者公立教师录用？ 会不会有后续的问题，例如社会上出现两份我的档案（用人单位很可能把我档案当废纸卖了， ...
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从学校取出三方协议，并签好了我填写的内容，现在已把三方协议给用人单位了（用人单位是否签字盖章还不知道），学校还没有签证盖章，现在我的三方就业 ？要是我违约或者企业违约需要承担违约责任么？ 用人单位还和我签订了录用意向书，其中说明三方协议签订以后生效。录用意向书中说明若我违约需交5000违约金，没有说明 ...
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。 第三十二条 县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。 第五章 （四）在招录公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员，招聘事业单位工作人员时，要确保同等条件下优先录用（聘用）符合政府安排工作条件的退役士兵。 ...
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合法么？ 3、按劳动法规定，某岗位连续工作若干年后，必须长期录用。但据我了解，大多数需要劳务派遣的用人单位都是会每2年更换一次劳务派遣公司，这就导致 为社会、为国家踏踏实实做贡献好多年，消耗了自己的青春年华，却永远享受不到“长期录用”的政策、导致老无所依。因为我却没有和“某央企”直接建立劳动关系的举证 ...
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各部门申用车辆或公章时，要登记并由领导审批，当情况紧急恰领导不在单位时，申用人承诺补签的前提下，我同意了申用。我在安吉尔3个月工作期间，出勤百分百，几乎天天加班半小时到1个半小时，本职工作鲜有错误。 根据劳动法相关规定一：用人单位要有证据证明劳动者不符合录用条件，二：劳动者在入职时，用人单位明确告 ...
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六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人 合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与 ...
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：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为 招聘职工所产生的费用。我是通过人事局的招聘，笔试面试体检审核合格后才进的单位，属于事业编制。在参加招聘考试过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检 ...
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：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为 招聘职工所产生的费用。我是通过人事局的招聘，笔试面试体检审核合格后才进的单位，属于事业编制。在参加招聘考试过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检 ...
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劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与 无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 也就是说，只有符合这六项之一的，单位才能解除与孕妇的合同。 我看完《劳动合同法》还是担心，请帮我 ...
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