2014年6月10日公司管理部和我开始协商辞职，想叫我主动辞职，主要是不想给补偿金。我没同意。 2014年6月12日公司给我下发调岗通知书到经营科岗位 前款之约定，乙方拒绝调整的，视为主动解除劳动合同。” 现在情况是僵持，公司没给我办理解除劳动手续，如果单位给我办手续就要支付经济补偿，他就是不想给钱 ...
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全体职工大会讨论提出方案，再由工会或职代会平等协商确定吗？我在公司工作16年中，公司支付延时费时1延时工时少计算，2岗位工资没给计算进去，3市最低工资上调时， 报酬之事，多次向公司提出要求追补，公司不解决并称谁愿意告就告，不签协议书就拿不到较高的经济补偿金。公司于11月30日下达了解除劳动合同通知书， ...
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好：请教各位一个问题，如果单位以低于合同约定的工资标准计算并发放加班费，我可以引用劳动合同法第38条“未足额支付劳动报酬”的条款和单位解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？为什么有人说这种情况不属于“未足额支付劳动报酬”，因为那指的是拖欠工资的情形，此外，加班费也不能算工资？ ...
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的损失跟工资对抵了，园长说在我病假期间幼儿园从外面雇人顶我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗 期间因疫情年假十天不给了，每年体检取消，拖延开资日期，已经没有按照签订的劳动合同约定提供劳动条件，请问合理合法吗？离职应该付我经济补偿金吗？我该如何维权 ...
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双方开始签订劳动合同，2011年9月1日至2012年8月31日的劳动合同中约定每月工资为1300元，2012年6月底我母亲被告知闽侯县青口宏屿小学幼儿园学前班 四条、四十六条规定，青口学区应该支付我母亲经济补偿金42250（1300*32.5）元。可是青口学区拒不支付，同时该学区书记陈炳建在协商过程中 ...
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公司是一家物业公司 因为招标失败 现在我们员工无法继续在合同约定的甲方楼盘内工作下去 公司也没有提前30天告知我们 请问是否可以要求代通知金现在公司的解释是因为 不要的话 短短3天我们怎么去找工作啊 现在公司同意支付一年一个月的经济补偿金 但这个代通知金不同意支付我们该怎么办 另外想问下我签的是无 ...
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、补（满勤奖）、公休日加班费等，满月实领工资1000至2000元不固定，2011、2012年支付少量加班费也是按600元基数算的。生产期间每天工作12小时，不 。 4、拖欠2012年5月的17天、8月25日至今的工资，可否以拖欠工资和未缴医疗保险和失业保险费为由索要经济补偿金。 十分期待，万分感谢！...
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条 服务费及结算方式 1、服务费根据权利义务平等、公平等原则，由双方协商确定，约定的服务费应包含承揽人正常工作时间的劳务费及超时劳务费。 2、经双方协商 及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济补偿金（赔偿金）。 ...
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年到期的,我想问下我是否可以主张要经济补偿金及2倍赔偿金?(因为已经向劳动部门投诉过了,工厂不愿支付一分钱).如果申请仲裁需要提供什么资料? 另外,我还想 签的是每小时5.29,工作时间是五天,8小时,关于加班费的计算基数也没有约定,在这种情况下我能要到加班费吗?可以要多少?(我每月的工资减去社保后拿 ...
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缴纳3金的协保人员与单位签订《劳务合同》，解除合同的时候单位需要支付经济补偿金吗？沪劳保关发（2003）24号文件中提到协保人员属于特殊劳动关系，是不是当初签订合同时没约定过经济补偿就不用补偿了？...
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