已与单位签定协商解除协议，协议约定30天内支付经济补偿金，但办理交接手续时，单位要求我与女儿的单位集体户口必须迁出，否则不支付经济补偿金。现在已经过了30天，单位仍然没有支付。单位是否违法？可否要求单位支付补偿金外，另追加逾期不支付补偿金的50%赔偿金？...
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和公司已经达成一致解除劳动合同，双方已经签订了协议，约定经济补偿金金额、离职日期等相关内容，在约定的离职日期之后，公司已不再给我发放工资。但是，过了快两个月了，公司以尚有未交接完事宜为由，不给我协议，尚未支付经济补偿金，怎么办？...
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。陆地和海上工作条件差距大。 请问： 1在此种情况解除劳动合同，是不是用人单位需要向我支付经济补偿金？ 2是不是即便劳动合同到期，如用人单位不继续 十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...
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2年合同,时间是2012-3月到2014-2月.今年10月,公司单方面通知中止劳动合同。 公司与我签署的劳动合同,有条经济补偿金约定,即如果甲方在合同期内乙方无过失而解除合同,也将支付乙方合同期的全额工资作为经济补偿。现在甲方以新劳动法有补偿规定为理由,不同意执行劳动合同的约定。 ...
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单位在合同期满后不愿以原合同约定的条件作为最低条件续订合同，根据劳动合同法第46条(5)，广东省劳动合同管理规定第29条的规定，是要支付经济补偿金和一次性生活 前一个官司就没有必要管它。请问：如果按40年工龄计，是按和解时合同约定的标准计算，还是按现在的工资标准计。原合同于2009年12月31日期满， ...
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？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补偿金的话，以后对公司的整体管理非常不利，请问公司这时有 ...
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，2016年5月底公司通知要求解除合同，我同意，当时未支付，当时让我签了一份“离职单，上面有些无任何经济纠纷”，并给了我一份有公司盖章的空白合同， ，所以仲裁不可能赢，我现在应该怎么办？仲裁员告知因为申请的经济补偿金2500元不多，建议我算了，因为首先仲裁基本是输，起诉的话因为金额少，没律师肯接单，我 ...
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安置： （一） 重新定岗定薪 对不参与本次分流的职工，按照精简和需要的原则，重新定岗。无岗人员回家待岗，按劳动合同约定发放基本生活费；对重新确定岗位人员的 并按《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定向职工支付经济补偿金。 （四） 经济补偿金的计算 1、工作年限计算 对职工在本单位工作的年限，参照劳社 ...
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11月考勤表证明劳动者法定节假日加班 的事实来计算加班费。原告把法律责任混淆成经济纠纷，劳动合同法实施条例，第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的 单位违法，劳动者有权利提出终止合同，单位也得支付经济补偿金，况且合同约定已经不能履行了，合同约定劳动条件发生了根本性变化，单位就应该承担法律责任 ...
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月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 =12000元， ５．被申请人支付申请人2011年，以“住房公积金”名义扣的钱款89*9 工程师的汉字，第三张有单位的盖章，我的签字和指纹。 单位如果不认可岗位协议前两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几 ...
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