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方便我多次要求做长白班岗位未果,今年5月3日公司开始叫我们在家待岗,没有时间约定,不知要等到什么时候能上班,我想通过法律途经维护我的合法权益。 1、请问: 公司违法?(劳动合同上都是空格) 2、能能要求公司支付12个月的经济补偿金补偿金前12个月的平均工资是是将在家待岗工资也例入基数?(如果待岗 ...
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一个月通知工资和一个月经济补偿金或者是双倍1.5个月经济补贴金;外加2014年1月工资和2013年12月欠发工资。 公司每个月发工资是按时发,分 经济补偿! 劳动法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照 ...
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经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付。 但如果原用人单位之前未向劳动者支付经济补偿,且劳动者到新用人单位工作后因工作称职与新单位发生纠纷被新 单位有合同约定。现单位有义务全部接受原单位现有务工人员,员工收入低于原单位水平,实现平稳过渡。合同期内不得无故辞退该部分员工。请问这样的情况补偿金是需要原 ...
//www.110.com/ask/question-1460227.html-了解详情
,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就能解除。公司没有权利解聘我,而且员工本人必须有 四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照第八 ...
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一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 一条第一款规定解除劳动合同的;要支付经济补偿金,那请问根据第四十一条其它几款规定的解除功动合同就需要支付经济补偿金吗?比如第三款?有法律依据吗 ...
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生活费xx元。 但根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条“当事人一方履行合同义务或者履行合同义务符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的 》是是现在失效了呢?我是是可以根据该办法的第三条和第四条要求公司支付百分之二十五的经济补偿金呢?仲裁时没有提出,一审时新增这个诉讼 ...
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在海淀,2月末的时候出现经济危机裁员大部分人,当时《劳动合同终止通知书》中约定,工资及经济补偿金在4月末支付,可是在4月初的时候,工资打过来了,经济补偿金 还要等3-5个月,这种情况下,我们想申请劳动仲裁,可以吗 还有一个问题,公司的最大股东是公司的法人代表,现在公司的法人代表已经离开公司,参与 ...
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入职约定每月15号发放上个月工资,2022年3月28号离职2022年4月18号收到部分工资,联系公司明确表示给补发剩余工资。仲裁如果要求公司除支付剩余工资再要求支付经济补偿金必须要等2022年5月份以后才可以主张经济补偿金吗?...
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支付经济补偿金的请求。 请求5 “无法律依据”为由,仲裁委亦不予支持 我的疑惑: 1.仲裁时效? 2.薪资单可否作为证据? 3.和公司所签劳动合同并没有约定 核算基数,但公司依《加班管理办法》“5职等以上人员无加班费”为依据发加班费,这个规定是否违法? 6.按公司要求填写的申请单只因为没有注明离职 ...
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我于月初与公司离职公司,公司在离职协议里约定支付经济补偿金,一个月的的代通知金,当月工资,和年假折现工资,约定于月底支付,但是我没有收到全部协议中约定的款项 要不回来就放弃。请问已批准的10天是否可以要回来。公司有些款款是在离职协议中能补充的,如其它的餐补等。但是肯定会发下来的。现在担心的是加班费。 ...
//www.110.com/ask/question-11740483.html-了解详情
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