到，我知道这是不合法的，但是因为当时家庭原因就继续在厂上班，未提出解除劳动合同，请问我现在还可以要求厂家补回我原应享有的待遇吗？这个待遇有没有追溯 我当时也答应了他。请问我这种情况可否享有产假？公司现在因为我要求支付产假工资时才临时出台一个新规定：所有人员入厂满两年才享有产假，按最低工资发放，每工作多 ...
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而今年按照总公司的要求，***单位要开展理顺用工的组聘工作，3月19日，单位临时开会认定我们的身份是非全日制用工，不符合本次组聘条件，因此我们将不得参加此次的 聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系 ...
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而今年按照总公司的要求，***单位要开展理顺用工的组聘工作，3月19日，单位临时开会认定我们的身份是非全日制用工，不符合本次组聘条件，因此我们将不得参加此次的 聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系 ...
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报省.直辖市.自治区人民政府批准，方可招用 ，两部法规都规定，招用都必须按规定签订劳动合同，由单位到劳动部门办理录用手续.并备案。都规定合同制工人和其他职工享有同等 的养老保险，而且按最低标准，‘他们三险一金’但前提是每人必须先签解除合同书，声明从二00九 年底，与公路段无任何关系书，签订个人委托劳务 ...
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没有解除劳动合同法 辞职的时候没有提前说 但是走的时候问过主管 主管说临时走的话 要扣30%的工资 已经答应扣30%的工资才临时走的 工作也都交接清楚了 老板之后也答应发工资 扣30%的工资 但是老板娘说按合同走 不给发工资 之后打电话给老板 老板一直没接电话 老板之前以经已经答应好要发 ...
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时间工作的，虽然事情不多，今天接到总部电话，让我过去南京工作一段时间，如果我不愿意就解除劳动合同，如果解除劳动合同，我能不能提出经济补偿？我的劳动合同有说是安排我在广州工作的，也有说公司可以临时安排我到其他地方工作。...
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。公司1月15日就召开部门会议，参加会议的不包括休假的有18人，临时通知部门解散，马上可以和人力资源谈协商解除劳动合同，然后赔偿，当天有16人同意解除。但是，我 ，一直没有谈妥，人力资源的人说如果不同意公司会让我待岗，还说也可以把协商解除合同签完再去诉讼，还说公司不会主动给我发邮件辞退我。我觉得这样不 ...
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临时活动协议书 甲方： 乙方： 根据本协议有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平以及诚实守信的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同 赔偿支付活动费用总额的10%为违约赔偿金。 （六） 本协议到约定期限后，协议自动解除。 第五条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；甲乙 ...
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结；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并且公司负责每位员工的食宿。 我们陆续于2008年7月底到达 解决我们的困难，现在又过了半年多了，他还是那句话。因为我在矿山是临时负责财务和出纳工作的，在不久前我曾经统计了一位股东在今年三月到五月的花销 ...
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和北京一个知名海员外派劳务公司签约，劳动合同是十年。之后安排上船工作，实习一年之后国外船东公司倒闭了，在家待业半年后派到国内一家船东公司临时工作一个合同。现在在家 没用给我社保卡，我在户口所在地网上查询，也没用我的社保信息，现在我怀疑他们还没有给我缴纳社保，想问问您我申请解除劳动合同得有什么样的程序？...
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