本人实际上与公司存续劳动关系,公司出于需要,与本人倒签一份解除劳动合同协议书。现在本人与公司发生劳动纠纷，如何证明该协议是因公司提出的，非本人真实意思的表达，无法律效力。...
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。 今年2月12日上班后，部门领导找我谈话，说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月 现在，人力不断催我，要求我尽快办理交接手续，离开公司。同时，要求我签订所谓的协议书，其中第一条是“因为个人原因，自愿离职”。 这明显不合法。请问我该怎么办？我 ...
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期，即入职三天内，任何一方觉得不合适，均可跟对方沟通后，解除工作关系。三天过后，即自动转为正式试用期。试用期首月工作日低于当月总工作日一半时， 离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤 ...
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本人为一名在校大学生，于2016年4月9日与一教育培训机构签订了《人事聘用协议书》，被聘用为该机构某地区教学点主管，暑假兼职，协议自2016年6月15日至 而是把我安排到了另一个地区当主管，而且现在由于被征服兵役去不了了，我想与其解除劳动关系，但对方推脱不愿意解除，要求我赔付违约金，这合法吗？ ...
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本人为一名在校大学生，于2016年4月9日与一教育培训机构签订了《人事聘用协议书》，被聘用为该机构某地区教学点主管，暑假兼职，协议自2016年6月15日至 而是把我安排到了另一个地区当主管，而且现在由于被征服兵役去不了了，我想与其解除劳动关系，但对方推脱不愿意解除，要求我赔付违约金，这合法吗？ ...
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，被公司劝退（本人意愿是希望能继续在公司上班），7月14号与公司签署了解除劳动关系协议书，协议书里有补偿金额说明事项，同时公司开具了辞退证明。8月初检查发现怀孕一个多月，能申请继续回公司上班吗？ 说明：协议书里有条意思是说后续有争议的，乙方同意放弃。但怀孕后基本上一年都无法找工作了 ...
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本人三期员工，跟公司闹得不愉快离职了，当时有一份协议书，除了给了N+1的补偿，协议书最后内容大致是离职以后不得因为劳动关系存续期间的任何事情向有关部门起诉，不得主张相关权利，否则要追回补偿款并且追求法律责任。 实际上之前公司总是违背个人意愿加班，这也是离职的导火索， ...
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：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被申诉人支付申诉人加班费4965.51元; 2. 被 ...
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就说如果3天之内不到新岗位，就按旷工处理，我也没同意，单位就与我协商解除劳动关系，说扣我违章处罚1600元，车的事不用我负责任，公司给我结清工资，不给 同意了，我20号签了个离职交接表，公司也把工资给我发了，但是没签解除合同协议书，因为我觉得里面写的不是很明确，请问这样是不是算离职？还有离职原因怎么写 ...
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，市劳动能力鉴定结论两次错误鉴定与医院诊断证明不一致，都是单位申请工伤，劳动能力鉴定申请也是，都没有受伤职工添表，鉴定专家不看住院病历也不看片子 找仲裁出不受理书去法院不给出第二次家人没有授权情况下去仲裁委解除劳动关系，有劳动合同，调解协议书程序错误，仲裁申请书程序错误，仲裁调解书更是错误，当地律师找 ...
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