"你好！我想咨询一下，公司由于经营问题，裁员，提前解除劳动合同，签的三年，目前只工作了七个月，，公司没有提前30天书面通知，突然找我面谈，当时不清楚赔偿标准，在协议书上面签字了，公司并没有补偿30天待通知补偿款，怎么办？可以追回嘛？谢谢"...
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我想咨询下在合同期内生病，病假期满后不能继续工作，公司要求解除劳动合同，公司应赔偿的医疗补偿，是按最低工资标准给，还是按平均工资给啊！...
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律师您好！我是由原来的股东单位被直接派到现在的单位上班的，四年前也和原单位解除劳动合同.在现单位也已经有4年的工龄，合同也是一直和现在的单位签 的股东喊我们去开会，说是我们是原单位人，让我们下岗..给我们的赔偿是：四年班一年补偿一个月的地方标准工资.我们是汽车站企业，只裁我们老员工，有的年龄都40几了 ...
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工地干活时受伤,2015年7月认定我为工伤,伤残等级为六级。我的问题是由于我的工资标准无法确定,要参照行业工资标准进行赔偿,请问应该按受伤时(2013年)的行业工资标准算,还是按现在(2015年)的行业工资标准算。谢谢.我受伤后就再没有上班了,工资只发到2013年2月份.我己提出解除劳动合同申请....
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用人单位与我解除劳动合同，没有书面证明且口头告知没有提前30日告知，我该怎么办？我是14.2.9日入职合同为两年制到16.2.9日现在合同期内，用人 赔偿我？年假为5天我未休、保险都应该到什么时候终止。赔偿的依旧标准是什么？是否还有其他的赔偿？公司现在裁员，以调换岗位为由把我调到其他岗位或者项目部， ...
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公司原岗位撤岗，要求我去原base地以外的城市岗位任职，期间职务待遇不变，如不去的话就解除劳动合同。我想问问这算不算变向裁员，能不能按照裁员标准来谈赔偿...
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情况下是否可以以工作调动不合理为由拒绝出差而要求解除劳动合同要求赔偿？这边搬迁完后因为本地没有公司的其他工厂或工作岗位，最近的在隔壁市，是否可以以工厂搬迁无法安排工作为由要求解除合同要求赔偿？ 赔偿金是上年的工资平均值还是地方性的其他标准？在异地安装时要求我们一个月上29天班而且无条件每月 ...
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我所在公司现在因为经济困难，提出与我们协商解除劳动合同。协商内容为经济补偿金标准按N+1的方式；未休的年假按3倍计发，未休的存休按2倍计发；我在公司工龄已有15年今年8月底办手续，我想问的是公司还有没有别的方面的赔偿？如保险如何办理？马上9月份的保险如何算？...
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"你好！我想咨询一下，公司由于经营问题，裁员，提前解除劳动合同，签的三年，.目前只工作了七个月，，公司没有提前30天书面通知，突然找我面谈，当时不清楚赔偿标准，在协议书上面签字了，公司并没有补偿30天待通知补偿款，怎么办？可以追回嘛？谢谢"""...
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两个名字，填了些基本信息），并于9月10号发了两个月的工资（7，8月份工资，实习期工资标准）。 后来本人觉得自己不太适应银行工作遂于9月14日通知营业部行长和 还让交诸如此类的违约金是否合理？（我不太清楚所签的合同是否有相关规定，因为当时签署时人资没给我们说，也没让我们细看劳动合同，也没有给我们副本）...
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