钱，我不敢给你出退函，上级领导会批评我的，由于该单位说是第一年是试用期，不签合同，说以我们报道的所有人的报到证都没有交上去；我当时不知道就业协议及人事 ，然我亲自去拿，要“表示一下”才行。 我准备等五月份就去交涉，拿档案，可是我还有很多不懂，我想问的是，我该不该交违约金，还有，还要不要让他们开退函，我 ...
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。我29号委婉催了一下他，他说元旦来了以后再签，叫我不要急。 重点！！！元旦来以后他还是没跟签合同，后来一直到了1月12号，他找我谈话，以 让我离职，然后他又假惺惺说年底不好找工作，要我再试用一个月，工资按照2600的标准发放，但是还是处在试用期，也不跟我签合同! 本周六就是他给我发工资的时候了，我想 ...
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提出辞职，当天我问经理第二天是否还要来上班，经理说不用了，我问要不要办离职手续，也说不需要，说不要继续呆三天，我问工资怎么结算，他说的是打我卡里，结果 上面用很小的字标出了，试用期第一个月辞职，公司可以不付任何薪酬，还发来截过的登记表的那块不付工资条款部分的图片给我。他说我签了字，我当时根本就没有留意 ...
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一天半，实上25.5天。我认为这个工资不合理。于是询问人事部，人事部回答说试用期只有2400的工资，可是当初面试根本就没有跟我说这个问题。我也私下问了其他新 工资。 其次，我来公司的时候公司全部员工都没有签劳动合同，也没有买保险什么的，之后在三月下旬左右公司统一说要签合同，直接把我叫去让我在合同上签字 ...
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工资。 适用期间我要求过签合同，却一直推脱到我过了适用期以后，才签了一份一年期(2016年1月1日-12月31日)的合同，合同上的试用期写的不属实的日期 的是要签两份， 却只签了一份，老板保留。 请问我现在应该怎么维权? 我这边只有前几个月的工资条和劳动合同的照片。还有我要不要电话确认同意这个月的不符 ...
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，加班费以年终奖的形式发一部分。可是1月18日早上就变卦了，该公司总经理要我写加班工资不要的保证书，否则就不结算1月份工资，我没有同意，便去劳动局咨询，以 如果我申请劳动仲裁，就给我现在的公司发函，让我的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知如何是好，现在我也不敢申请劳动仲裁 ...
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于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间 发现原本让我自己签离职报告不给补偿金的公司领导，突然说要给我半个月的经济补偿金900元。然后我们一起又到劳动所，劳动所的人就是劝我让我不要闹了， ...
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过一年再换新工作（因为小镇工作不好找）。 刚过三个月试用期的时候大概是5月底了，主管突然通知我说要辞退我，而且让我明天就不用来了，我做得好好的什么错 我自己走人，但我自己辞职实在是咽不下这口气，如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事，那我应该怎么做呢？公司签的合同一直没给我们，现在也忘了合同上到底写了什么 ...
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十八号入职公司主管一职，二十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找 权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税，我都都只签了一个名字， ...
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十八号入职公司主管一职，二十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找 权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税，我都都只签了一个名字， ...
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