公司规定三个月转正后一次性缴交医社保，我在三个月试用期后（3月12）离职，还没转正。公司说以为我会转正，已经交了2、3月份的医社保。因为我现在要离职又没转正，所以原来公司承担的部分都需要我个人来付，也就是2个月总共900都需要自己承担。这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1506990.html-了解详情
的信息，我的情况是这样的：去年9月我进了一家公司，当时说好是试用期2个月，试用期不交医社保，到11月份后属于正式员工，11月也扣了我的个人那份108元 了，但是现在劳动合同还在原来的公司，他们不给我解除。我去找过他们，现在原公司要我回去上班，说我回去上班在写辞职报告，批了。一个月后我才能走，但是他们说 ...
//www.110.com/ask/question-632913.html-了解详情
试用期辞职 公司交了下个月的社保 公司要我承担全部的费用 合理吗 不合理我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-13694932.html-了解详情
好才给缴纳社保，我懂一些基本的劳动法，简直是霸王条款，不交社保并且试用期不对 1年到3年试用期不超过2月，他怎么可能签3年以上。现在已经四个月了，还 证据。不久要和单位闹掰了，时不时吓唬我要开我，说他们不怕支付违约金，我想问问经济补偿和合同违约金冲突吗。我现在准备收集证据，什么证据更有效法律效力更高更 ...
//www.110.com/ask/question-11257826.html-了解详情
我老婆在高登电器厂工作差不多三个月，没过试用期.现在老婆生病，厂没因没买社保.药费报销不了.今天去辞工看病.本以没买社保为由辞工的.这几天我老婆都要去看病.本想今天交辞工单过三天后结算工资的.结果被迫签到辞快工.要扣八百块.如果不签就要回去厂上班 ...
//www.110.com/ask/question-11148890.html-了解详情
我是2015年8月12号跟公司签订的试用期合同，11月1号转正的。公司在2016年1月份给交的社保。（我是2015年12月怀孕的）现在我要去报销生育金，报销不了说要 报。（前期因为公司不给缴纳社保，我就自己在朋友的店里让朋友交的，但是里面没有生育保险这一项）这样的话，我能让公司承担我的全部生育金贴吗？...
//www.110.com/ask/question-9680943.html-了解详情
我是2015年8月12号跟公司签订的试用期合同，11月1号转正的。公司在2016年1月份给交的社保。（我是2015年12月怀孕的）现在我要去报销生育金，报销不了说要 报。（前期因为公司不给缴纳社保，我就自己在朋友的店里让朋友交的，但是里面没有生育保险这一项）这样的话，我能让公司承担我的全部生育金贴吗？...
//www.110.com/ask/question-9680818.html-了解详情
你好，1.我在公司刚好拜年了，劳动合同也没有，社保也不交，刚开始说是试用期三个月，做满半年会给我交保险，我以为三个月后会给签劳动合同结果什么都没有， 保险，没有给我签署劳动合同。 第二，即使我平时有些小过失，就算公司要辞退我，是不是该有个流程，公司这样辞退我合法吗？ 第三，我的工资公司该如何给我发放？...
//www.110.com/ask/question-9469799.html-了解详情
你好，1.我在公司刚好拜年了，劳动合同也没有，社保也不交，刚开始说是试用期三个月，做满半年会给我交保险，我以为三个月后会给签劳动合同结果什么都没有， 保险，没有给我签署劳动合同。 第二，即使我平时有些小过失，就算公司要辞退我，是不是该有个流程，公司这样辞退我合法吗？ 第三，我的工资公司该如何给我发放？...
//www.110.com/ask/question-9469795.html-了解详情
这个是应付劳动局的，然后我就问他们关于保险的事怎么没交，她说我没提供资料，我在7月30日公司给办好了社保卡，我想看8月15号才知道买保险没，结果 月是试用期，9月23日之后是转正不应该按试用期工资发把，而且还是没给我买保险，这样做公司有没有违反劳动法，我可以维权吗？我手上有合同和每个月发工资的的工资条 ...
//www.110.com/ask/question-2958928.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务