录用条件辞退，可以吗？ 我入职后就签订了劳动合同，为期1年，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任 想让我自己提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天， ...
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你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退，我有经理口头辞退我的录音和微信截图。过了一个月公司又书面通知我是因为旷工被辞退。公司不承认这种情况我该怎样维权？我已申请劳动仲裁，劳动法方面那一条规定是可以帮我得到赔偿？具体算法是怎样算的？...
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期间我完全适应了工作。试用期限到了公司并没有提前出书面通知我转正或者延迟。现在已经11月底，距离试用期已经快两个月过去了 ，公司没有发我转正工资 ，公司到 了一个通知给我让我在这个月30号之前办理离职手续，就这样把我辞退了。 我为此愤愤不平！请问我该如何维护自己的权利？可以得到什么赔偿。可以让这个公司 ...
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没跟我提离职就默认算我过了试用期吗？ 2、不管是不是，在他并没有交代给我事情做的前提下，他依旧能够以不能胜任的原因辞退我吗？ 3、合同上不能胜任后面 呢？（公司周四提出辞退就让我下个礼拜五办好离职手续，不符合提前三十天通知） 5、公司本来每个月有一天带薪假，这个有和年假一样有补偿的吗？ 6、谢谢大家。 ...
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5月7号）公司“无提前通知”和“告知辞退原因”的情况下， 直接在下班时给我算清了工资！ （工作详情：） 2016年1月6号入职，试用期两个月（试用期工资 我有利情况： 1.上班到现在，公司都没叫我签订劳动合同 2.我没签订辞职书，辞退是公司提出；而且上班到现在一直没叫我签合同！ 3.我手里有公司文件的 ...
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自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道 ？而在公司提供的《试用斯合同》里，还明确写着，试用期合格的，接着再试用，不超过3个月，不合格的，辞退！是不是这样的合同是违法的，是无效合同？那我是 ...
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管事的说我不适合这份工作 让我自己写辞职 如果不合适他不是应该两个月就辞退我吗 干啥都三个多月了才说 而且还延长了我一个月试用期 一个单位只能和一个人约定一次试用期吧 人事没找我谈话 部门的领导就给我通知了一声延长就延长了 如果工资辞退我有哪几个可以拿出来保护自己权益...
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年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我 问题还是其他，肯定的说是不是我个人能力的事，下午见我不配合交接工作，通知人事来给我谈，以经验不足，基本的财务管理能力和财务核算能力达不到公司 ...
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单位从2011/12/21到今天2012/5/9号 4个月20天 公司已试用期不合格为由要把我辞退 没有提前通知我也没有书面通知什么的 当时合同上写的是 工作4个多月 ）但是合同他们不给我 还说我试用期是6个月 我该怎么办才能拿到赔偿 试用期工资是2500 转正后记工时 一个工时12快钱+奖金什么的 ...
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试用期过了一个月被通知试用期不合格然后被辞退没有写转正申请 公司好像还有规定试用期不合格自动续期能要赔偿吗...
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