内容如下:”本人在工作期间，因无法胜任本职工作，造成邮件积挤压，客户投诉，违反单位规章制度，自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷 我申请了劳动仲裁我赢了，而且我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了我，因为当时用工单位误导我签的辞职申请书，我没法 ...
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内容如下；本人在工作期间，因无法胜任本职工作，造成邮件积挤压，客户投诉，违反单位规章制度，自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。” 。。劳动仲裁时判我赢了，我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了，因为用人单位误导我签的辞职申请书对我很不利，我该 ...
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2022/1/17日公司因为我上周六在没有告知负责人的情况下仅在钉钉上提交病假而对我进行辞退，理由是之前和我说过请假要先告知负责人，我之前 辞退没有对我进行任何提前告知，也无书面辞退材料。补充一点他说我这种请假是严重违反公司的规章制度，劳动合同里有严重违反公司规章制度辞退可以不给赔偿金，但是公司并没有 ...
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公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规，造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同，然后要求经济补偿金?...
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某超市的一名收银员,在里面工作了四年, 近期因违反了一条公司的规章制度.(会员卡私自积分) 公司找我交谈了2次,劝我主动辞职!但对于违规操作的 其目的就是想逼我走! 大概的情况就是这样的, 我想问问您, 如果她们因为我违反公司规章制度开除我, 我有补偿金吗?可以领到失业救济金吗？ 请尽快答复！ 谢谢了...
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，且该房的承租客没在，无钥匙开门给客户看房，随后周某及杨某便违反公司规章制度及未经业主允许私自让开锁的人将门锁给开了，最后该房在公司签订了商品房 确认，于是公司对杨某进行了开除处理，并对周某进行了行政警告处理，且将公司处理结果电话告知了业主，而后业主违约商品房买卖三方合同并对客户进行赔偿，现业主想要 ...
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本人按照公司规章制度正常上班的时候，遭人违反规章制度袭击(掐住脖子)，在正当防卫时误伤了，公司给予终止劳动合同的通知，是否合法。...
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原工作岗位要求和工作时间到原岗位工作达到3个工作日的，将视为乙方严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除本合同）。 我还可以拒绝这种不合理的调配吗？ :乙方同意根据甲方工作需要，按甲方工作要求接受甲方安排给乙方工作岗位（职位）。 我们是一个建筑咨询公司，签订的劳动合同中没有对工作地点有详细的说明，公司 ...
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单，但在第二个月月底收到公司通过EMS寄来的到岗通知函，说违反公司员工手册及规章制度未办理任何请假手续，严重违反公司规章制度（本人入职至今，从未见到 之前公司也没有提前电话通知，也没有人和我本人沟通此类事宜，请问各位律师，公司这样做是属于违法解除劳动关系么？如果申请劳动仲裁，我需要申请哪些经济补偿？（ ...
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欠佳。管理层仍强烈要求对我班人员进行调遣（系临时调遣），我以此拒绝管理层的调遣。公司以严重违反公司规章制度为由对我作出开除处理。12日我收到了公司开除 ，仍不听从，造成不良影响）作开除处理。 我们都有签劳动合同，劳动合同文本公司没有给我。并且劳动合同写明了我的工作场地和工作范围。 以上情况是公司管理层 ...
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