员工在试用期内离职，公司工资结算是25日，其在29日未做交接离职。公司规定旷工一天扣三天工资这点是否合法？公司按照罚款扣除上月工资的做法是否合法？...
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月了，现在申请辞职的话，得过一个月才能走，那如果莪现在自离的话（11月04日，莪们是每月10日发放工资。）莪10号还能拿到上月工资么？ -20081104的工资会不会有呢？急需您的帮助，谢谢 ！~如果走可以拿上月工资但公司有权追究责任. 这个责任会不会很严重呢? 在什么样的情况下公司才有权利追究责任呢 ...
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劳动合同中明确约定每月15日发放上月工资，但实际情况是每月18日才发放，是否存在故意拖欠工资行为，是否可以通过劳动仲裁申请补偿...
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我与2022.3.1日在用人单位工作，用人单位要求4.30日发放上月工资，工资拖延两个月，且在工作一个月内15天上未签订劳动合同。我是否可以向用人单位索要赔偿。...
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劳动合同约定每月30日发放上月工资，公司到次月6号还没发放上上个月（既9月6号还没发放7月份）的工资合法吗，员工要如何维护权益，谢谢...
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请问本来是每月20号发放上月工资，但现在是每月10发放上上月工资，这样算拖欠工资吗？有的时候10号还不一定会发的...
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我已电话告知公司离职但因家里有事没有办理离职手续，上月工资公司不发，我能拿到工资吗...
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没签劳动合同，老板又拖欠上月工资，不继续去上班，这影响我要回之前拖欠的工资吗？...
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我在一家辅导机构做教师，我提出转兼职，后来没时间带，机构扣押我的上月工资，还要我退换以前工资，签了合同，但是合同没有给我，而是放在他那里...
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我合同显示次月15日发放上月工资。我工作两年，之前每个月都是次月20-29日发放，本月15日发放了(第一次准时)。还有我合同2016年8月1日签订的。2016年11月开始给我上保险(空挡3个月)。我现在不想干了。可以以不按合同规定发放工资与三个月没上保险为由提出并要求赔偿两个月工资吗。？...
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