到期且一直没有签订，一直到8月15日组合贷还没有办下来… 8月15日前，个人薪资调整，缴纳的公积金提高，正好组合贷还没下来，这样我就可以不用组合贷款了， 后，公积金贷款额度降低了，贷款还差4万…公积金中心建议去找开发商补交4万首付… 9月1日当天就找开发商商量补交4万首付，但是开发商以开不出发票为由不 ...
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到期且一直没有签订，一直到8月15日组合贷还没有办下来… 8月15日前，个人薪资调整，缴纳的公积金提高，正好组合贷还没下来，这样我就可以不用组合贷款了， 后，公积金贷款额度降低了，贷款还差4万…公积金中心建议去找开发商补交4万首付… 9月1日当天就找开发商商量补交4万首付，但是开发商以开不出发票为由不 ...
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我在公司的市场运营部负责市场管理工作，跟商管差不多，现在公司要求我们调到招商部，跟原来的工作内容完全不一样，而且薪资也降低很多，请问这种行为属于公司的正常调动吗？如果不同意公司有权开除吗？如果离职的话可以要求赔偿吗？...
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其它之前有的全给取消了，领导说效益不好陆续都会取消，想问问这样算降低我的薪资待遇吗？上班后不给我安排工作，现在哺乳期快结束了我也不知道自己合同到期日是什么时候如果公司下个月要辞退我我可以申请补偿吗？如果不给我该怎么办呢？谢谢...
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我是一个劳务派遣工，因用工单位部门拆散，用工单位对派遣工调离岗之后薪资待遇有降低，这样的情况派遣工是否可以选择不去。假若不去能否得到相对应的赔偿？假若用工单位以不服从工作安排为由把我退回派遣公司，是否可以向用工单位及派遣公司申请得到经济补偿？...
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4/7至6/30请了保胎假，在5/1公司单方面强制给我调岗到其他城市，同时也降低了薪水，基础工资降到1860，最主要的是绩效没有了，我提出不同意调岗， ，提交调岗通知和部分工资明细作为证据，也已受理，我要求维持原岗位原地点和薪资待遇公司不同意，公司请了2名律师，我想知道这种情况开庭我要怎么应对？现在要 ...
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公司调动我的岗位，之后我服从领导安排，调动了岗位，原因岗位缺人，缺在我不知请得情况下降低了我得薪资，直到我干满一个月发工资才知道，和我就业之前谈得工资不符合，和我第一个月本来岗位得工资不符合，请问公司这样做符合中国得法律么？是在我不知情得情况下...
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公司以销售完不成任务为理由想解除合同，员工要求经济补偿，公司研究一个月未答复，过后通知降低员工工资，因合同中薪资写的是不低于当地最低工资标准，员工不同意公司强制降薪，员工与公司协商离职，并要求适当的经济补偿，公司以不需要离职拒绝了员工的请求。请问目前情况下，员工该怎样维权？...
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公司强行要求职员签订2年以上工作合同，如果提前离职要求员工赔偿20万元公司损失费，但又不买保险，而且总是设陷阱让员工钻，然后随意罚款，更改降低先前工资；为此我们不想干了，要求和厂方解除工作关系，并付清我们全额薪资和损失。这样可否？...
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行业的，但是公司让我去做招聘。 问题1：公司单方面让我去做招聘，如果我不同意（协商不一致），公司有权让我去做招聘吗？ 问题2：如果不同意，是否 进行培训 问题3：在进行培训期间，公司是否可以将我的工资降低(或者支付基本工资) 问题4：如果公司在培训期间降我的薪资，是否可以维权？是去劳动监察还是申请仲裁...
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