，但是我交接的时候已经把一部分发票给了接替工作的人，另外一部分传递给财务了，现在部门经理以交接工作不清拒绝支付我工资，且和人事部说我已经失联，但是我这期间一直和部门同事，人事部保持联系，且积极主动协助他们处理发票丢失的问题，但是部门经理和部门主管一直不配合，人事部去沟通了好几次，都是很敷衍的 ...
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当天就走！公司涉及注销本来就比较紧张接近尾声！要10月31号当天心情不好就离职。也不提前申请。也不负责当月的账目问题。我们沟通到公司交接工作也不去。然后还去劳动局举报我们不发工资！去税务局举报我们偷税漏税！这不交接工作账上少不到1000元现金！这样的会计 ...
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你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着，我们是一家全国连锁店...
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你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着...
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我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却 ...
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提前一个月提出离职申请，但是由于公司没有找到合适的人交接工作，导致工作交接延误，现在公司以工作为交接清楚为由冻结我的工资不发，公司这样做是否违法？...
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年1月才开始为申请人缴纳保险，但2015年10月至2015年12月期间3个月的保险一直未缴纳。公司于2016年7月12日告知与我申请人解除劳动关系，当天交接工作就离开了。没有任何解除劳动关系的资料，只有公司在7.15日打到工资卡里的7月份的最后几天工资，这样去仲裁公司违法解决劳动 ...
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2016年3月21日我递交离职申请并办理交接手续，3月28日我找相关部门签好交接完毕的字，正是离开公司。但3月份的工资一直到现在都没发给我，4月份找过一次当时A公司老总以“相关重要岗位离职需暂扣工资”为由，说我工作岗位特殊而又重要一定要暂扣以后看情况给发，当时 ...
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工作的人才能离开，本月已工作8天还未招到接手工作的人，而我由于个人原因无法继续工作要离开的情况下，用人单位不予办理交接事宜和辞职手续，我能否就这样离开，工作8天的工资能否拿得到？如果未办理交接事宜和辞职手续就离开的话，用人单位就会以矿工形式处理而不发放工资，那该如何解决 ...
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但是老板一直没有找人交接工作，我是会计又不能就这样走了 我20天前跟老板口头申请辞职，但是老板一直没有找人交接工作，我是会计又不能就这样走了，但是我现在有急事要回家，我能不能直接走人，到时候他扣我工资是对的还是错的。我进来的时候没有签劳动合同，老板也 ...
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