好，我之前做的是一份珠宝销售工作现在已经离职但是在离职前我接了一笔定做单，订单是要传真给总公司的我已经传了但是公司没收，导致无法预期交货在期间和 ，现在公司内部解决了此事并给与顾客3000元的优惠现在公司让我全额承担赔偿。个人认为公司的管理存在问题因为责任还划分为银台店助理和店长想减轻赔偿金额吗，现在 ...
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，公司有权解除合同。现要求我签订新岗位声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我现在要担任的 有多少公休时间之类，还是只要双方约定了，没有休假也可以。 还有重要的一点，无固定工作时间的合同，可以考核考勤，并以考勤不合格为理由辞退员工吗？ 谢谢！...
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办公室，平常我只负责普通的出纳工作（交租金、水电费、管理费，平常公司日常支出），公司一个部门管理销售，一个部门负责筹集资金，我一般只负责销售部的出纳，市场部只是交 集资到的钱都拿走了，集资的到钱可能有一千万以上，现在不知所踪，公司员工三个月的工资也还没发放，如果现在他们报警的话，请问我是否需要承担相应 ...
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商场的服装营业员，我们是上一天休息一天；但是店铺管理人员（即店长）每月都会自己制定一些店铺奖惩活动，以此来促进个人销售。这个月她说让最后一名的义务加班八个小时，请问这可以么？真的可以她一个人说了算？我们就必须执行么？ 另外就是我们公司规定，平时我们加班，都以补休来还，不另外算加班工资，说是如果四个月 ...
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答辩书怎么写呢我的申诉内容主要有：1.公司欠两个月工资。2.公司欠三个月的管理和促销费用，3.公司欠两个月的销售提成。4.公司欠几个月的保险， 注，公司之前说的是按2.5折给我们发放，我们没有同意，现在公司的员工基本全都被辞了，如果公司现在没人在上班了，那就算申诉成功了，谁来赔付我们，谁来监督 ...
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老师③连续4个月没有任何续费转介绍的老师，公司有权无条件辞退。 公司有以上的几点无条件辞退老师的管理规定，请问是否符合法律法规的要求，40课时是基本底薪的上课要求，有时我不一定能达到，学生续费转介绍也有点营销销售行为，像这些如果我没有达到公司要求，公司是否可以执行规章制度而辞退我呢？...
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一家商场工作，公司要求不能带私人物品进卖场，销售男装的，我因工作需要离开柜台，把柜台交于邻柜同事帮忙照看，然后公司基层管理过来把我的钱包私人物品私自从柜子拿出来，回来的 ，说我带私人物品给我开违规单，我本不想签的，我怕我离职金（公司规定做满5年的员工有离职金，我到8月低刚好5年）没得领就先签了，请问我 ...
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一家商场工作，公司要求不能带私人物品进卖场，销售男装的，我因工作需要离开柜台，把柜台交于邻柜同事帮忙照看，然后公司基层管理过来把我的钱包私人物品私自从柜子拿出来，回来的 ，说我带私人物品给我开违规单，我本不想签的，我怕我离职金（公司规定做满5年的员工有离职金，我到8月低刚好5年）没得领就先签了，请问我 ...
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，没有做过合伙生意，财务有点乱，自已也意识到问题的存在，现在想把公司的部分业务拆分出去成立一家新的公司，有意向股东愿意出资10万占股20%（我设想的，考虑预留期权给员工和引进风投），并且让他出任新公司的总经理职位，主管销售，行政管理，我负责产品研发，融资也参与经营，因为这个项目15 ...
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您咨询点关于劳动纠纷方面的问题。 现在公司以3次考核结果不通过为由（在并未向我出具考核结果的情况下），让我重回一线岗位去从事销售工作，而却和我的本职工作有 本职工作主要分为参与岗位培训、负责加盟校区的运营支持和后期维护管理工作），这对于我来说是难以接受的，也不是新员工了，都已入职2年半了，明显是用考评 ...
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