发放工资、且未向员工做任何财务状况十分紧张的说明的行为，是否属于恶意拖欠工资的行为？ （3）、对于合同条款中的：“甲方在约定的工资支付时间确有困难 会给员工出具任何计算清单及说明。现2010年下半年的提成/奖金公司不打算给我结算，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时 ...
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元），公司法定代表人（董事长）多次向员工承诺会补发所拖欠工资。但直到现在都未补发所拖欠的半年的工资，由于2015年公司老板（法人）因涉嫌合同诈骗被抓， 年3月31日，也就是现在合同已到期，但是3月3日就被公司通知放假，那我现在到底与公司是否还存在劳动关系？补充一下，本人现已怀孕，医院确诊是在2015年 ...
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社险如果拖得时间太长，一审二审可能要几个月时间。在我找到下家工作时，现在的公司就无法给补上了，会有影响。 注：劳动侦查大队安排调查和调解时，公司承认 补齐社险…… 综上，请问： 1：由于公司未给员工上社险5个月、拖欠45天工资，拒不及时补齐，而产生诉讼事件半年，导致无法补交社险。公司需要承担什么后果？ ...
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决定发放。叫绩效奖金及其发放规则的这个操作，无文件通知，也无事先告知。月考核结果目前普通员工无权限查看，只能查看半年考核结果。 本人2012年7月 没有。我可否要求绩效奖金？ 6. 如果我可以要求绩效奖金，理由是否该提“不得降低哺乳期待遇”？或者以公司拖欠薪资为由，要求解除合同并赔偿我。 7. 如果以 ...
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前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确中心与公司互动关系公司支撑中心，中心拉动公司的经营方针。 现象，由中心理事会完可按照个人出勤率、贡献大小在中心利润内提取奖励效益工资2000.00-10000.00元。 七、每月考核指标： 1、每月咨询服务单位不得低于 ...
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您好！我是一家投资公司的员工，已在该公司上班半年多，自十一月五号到今已经拖欠我们两个月工资，但我们没有和公司签订劳动合同，请问我们应该怎么拿回公司？是否满足支付双倍工资的要求？追回工资时间需要多长呢，谢谢解答！...
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月试用期，但是办理转正时，法人（公司总经理）在转正表上写上考核通过后才能转正。工作将近半年了，一直都是只领试用期工资。公司只发了三次工资，至今有两次是拖欠了两个月才发的试用期工资。而且公司未对员工做出任何拖欠工资的解释说明。公司规定工作一年才能给员工 ...
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和2017年的劳动合同书，按情况说是要在签订完成后就应该立即发放，公司老板一直拖欠到2017年7月份都未发，并且当场如同流氓似的放话出去，“这个厂我说了算，我说 却又无能为力，这样蛮力无横的公司，欺压公司员工任劳任怨的工作，缺得不到该有的补偿。还要扣除工资作为公司本应该上交给社保的钱。我们该怎么办？？...
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辞职以后得员工按理公司应该把员工工资全部结清，可是非但没有，还拖欠，我没办法就在公司群里发了跟经理的聊天记录，因为里面都是家长，想他们帮帮我，可是公司说要起诉我，我该怎么办，我没有公司的劳务合同，半年了也不给签...
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然后总部偷偷搬迁到了焦作，但是被辞退的这些员工有半年都没有发工资了，现在还在拖欠着，每个人都基本拖欠两万左右。公司一直说没钱。之前为了不让公司搬走 转移货物，公司就和他们签了个简单协议，协议内容是这几个员工可以暂押一批货物，在某个日期之前公司没有结清欠款，他们可以自由处理这些货物。可是眼看协议日期到了 ...
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