里，只有工资20万以及9月15日前支付写进调解书。 谁知道，大概不到半年的时间，企业于2015年4月得到受理后申请破产重整（我怀疑在我和企业劳动仲裁时 破产。 现在，急于咨询： 1、企业破产后对拖欠我的工资该如何清偿（支付多少以及清偿顺序）？是按破产法113条第三款按员工平均工资计算（只有其中的一部分 ...
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里，只有工资20万以及9月15日前支付写进调解书。 谁知道，大概不到半年的时间，企业于2015年4月得到受理后申请破产重整（我怀疑在我和企业劳动仲裁时 破产。 现在，急于咨询： 1、企业破产后对拖欠我的工资该如何清偿（支付多少以及清偿顺序）？是按破产法113条第三款按员工平均工资计算（只有其中的一部分 ...
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我们的半年工资他也没有意思要算清给我们。 在这种情况的逼迫下，我们这些员工只好把公司之前所代收的货款5000元拿走平分，每人大概分到1000块。然后我们各自离开了 拿到那么一千块回家的路费，而且这还不是他愿意给我们的。 请问一下，我们可不可以通过法律途径直接起诉他，以此来取回他所拖欠我们半年的工资？...
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的属于销售类别的工作，公司其他员工的客户有时候也打钱到自己的账户然后再转交给公司，而且公司也没有明文规定说一定要打在公司的账户上。这次 Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7) 拖欠工资半年，算不算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同，合同期限 ...
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将我的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工都 有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 2.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为个人 ...
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孙律师你好，我们公司拖欠员工半年的工资，大概得有一千多万元，现在公司面临倒闭，公司没有能力支付员工的工资。请问我们员工的工资能要回来吗？...
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公司强迫员工就工资减半签字确认，不签字就不发工资，目前已经拖欠半年的工资 公司强迫员工就工资减半签字确认，不签字就不发工资，目前已经拖欠半年的工资，如果我们签了字，是否有法律意义，就不能要回另一半了！...
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公司强迫员工就工资减半签字确认，不签字就不发工资，目前已经拖欠半年的工资，如果我们签了字，是否有法律意义，就不能要回另一半了！...
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你好：打扰了我想咨询一下关于公司拖欠员工工资长达半年之多，其中有员工位生病了需要做手术，实在没有办法的情况下变卖了公司财产，还有其中的一位老板也是同意的变卖，请问这是违法的吗？...
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年2月26日下班之后离开的！差不多有半年的时间！在此期间都没有给我们员工签订任何的合同！每月25日发工资，工资也是他说发多少就发多少的，经常拖欠员工的工资，唯一的借口就是“联通公司的钱还没到账，我没有钱发工资！”因为我是刚踏入社会实习的，对工资、工作都没什么要求， ...
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