10年7月1日和公司签订第一份劳动合同（12年12月31日公司提前终止了合同，重新签订），期间参加了3次培训，没有前相关协议，这部分培训 ，但是这个规定公司员工都没听说过、没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定 ...
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的当天公司就要求我去办理离职手续，我拒绝办理，公司把《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直跟公司进行沟通 说正规途径不违法，经过几次沟通没有结果的情况下，申请劳动调解。 我想知道我这赔偿怎么主张，有没有提前通知那30天的期限。是否可以2倍赔偿，（我工作 ...
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【公司是做品牌童装的】 这个协议具有法律效益吗?还有让我们承诺自愿离职后工资再延迟一个月发放，如果被公司解雇，自愿放弃30天的薪资。 签协议前还签了一份劳动合同，合同上有一条：如果乙方无故提前终止合同，需按照工资的5%向甲方支付赔偿金【甲方是公司，5%是两年年薪的5%】这个合法吗？ ...
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前 提问者悬赏：20分 | 匿名 | 分类：法律 | 浏览3次 转正后跟公司签署的劳动合同为期2年，若终止服务其公司，另《培训协议》内容则是赔偿2000元，这 ，是霸王条款，如我不想在其公司继续工作，是否去劳动仲裁委员会申请受理？此条约签字是不是有效？离职的话，只要提前30天给出书面辞职书就可以离职， ...
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我是06年7月份进的公司，现在公司要和我终止劳动关系，请问如何谈赔偿问题。还有一直以来都是单休，不算加班费，那周末一天的加班如何计算？年假也没有安排休息，不过公司每年让我们签自动放弃协议呢。公司是属于上海的。...
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才补签的）。于2014.8.1开始休产假（产假时间是8.1到10.31日期），8.16剖腹产。公司将产假时间缩短到90天，在产假期间只发了基本工资的一半。2014年10月8日公司行政发来一封电子邮件，提前终止劳动合同，给于两个月的经济补偿，我现在想问的是我能用什么方法来 ...
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你好，我于2003年加入上海一家公司，一直在该单位工作至今，2008年以前劳动合同是每年一签，2008年后是三年一签，明年第二次固定期限合同到期 单位在第二次固定期限劳动合同到期前终止合同（为逃避签订无固定期限劳动合同），本人无过错，是否可以不同意解除劳动合同？如果一定要提前解除劳动合同，补偿金有如何 ...
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我的劳动合同中,约定13薪在满13个月后发放，公司提前终止合同，我无任何过错，出其他赔偿外，13薪是否应该赔付...
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各位律师：您好！我在一家股份公司工作，已经连续签二次的固定合同了，第一次从2009年4月19日到2011年4月20日，第二次从2011年4月20 ，（我现是产后一年四个月）请问公司应该赔偿我多少倍工资？公司终止劳动合同，是不是需要提前一个月书面通知我，如果不提前一个月通知，是否应该多给一个月工资？还有 ...
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公司2013.4.30注销，员工劳动合同签订2013.4.30止，是否还需要提前一个月书面通知？因公司注销，也提前书面通知，公司还需要支付什么赔偿给员工？谢谢！...
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