了签的劳动合同里有下面这两条，请问合法吗？我可以自离吗？ 1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。 2、乙方作为 ...
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月的试用期期满了之后，我又提交了一次转正申请。转正申请交了一个星期以后，我们公司的人事就直接过来跟我们说，我们的工资只结到这个月15号，然后让我们自行 。请问一下是不是只要不是我自己提出的离职，公司就应该要赔偿我？还有我们的那个协议上也写了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。 ...
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青岛某公司主动与合同未到期员工解除劳动合同，实行两种赔偿政策(员工任选其一)。第一种:(n+1）*基本工资；第二种提前30天通知员工离职，发放一个月的最低生活保障(1800左右)，再按照离职前12个月的平均工资＊n；该公司员工平均工资会比基本工资高60%左右，1800的保障金会拉低平均工资，请问该 ...
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大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续，合同明确规定甲方解除乙方劳动合同，需提前30天通知乙方，否则应按国家规定支付乙方经济补偿，合同期间甲方也没有履行合同上的第六条，社会保险和福利！请问我要怎样才能维护自己的合法权益？...
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我与单位签订的一年劳动合同已经到期，我继续上班有快20多天了（不到一个月），但公司未找我续签合同，现在公司辞退我，我可否要求：1.这20天的双倍工资。2.合同已到期，公司未提前30天通知我解除劳动关系，在本单位已工作满一年，要求一个月的经济补偿金。3.公司单方面终止 ...
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如果是因为公司没按劳动法交五险一金，我要求离职解除合同，还需要提前30天通知吗？我可以随时解除吗？...
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如果是因为公司没按劳动法交五险一金，我要求离职解除合同，还需要提前30天通知吗？我可以随时解除吗？...
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我于2011.04.18号进入公司，与公司签了3年合同，合同到2014年到期，在此期间没有犯大的错误，现公司裁员，单方面与我解除劳动合同，又没有提前30天通知我，请律师帮忙分析一下，我应该怎样跟公司谈赔偿金问题，我又能获得多少赔偿金？...
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我08年8月份入职 一年后公司才给签订合同合同今年8月到期 但公司一没有为我缴纳社保 现在我想辞职 可以公司未缴纳社保为由要求立即解除合同吗 ？还是一定要提前30天通知才行？？...
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劳动法》，上面说是：有下列情形之一的： 1、 2、 3、 那么公司可以提前30天书面通知或支付双倍薪资，那现在的问题是：以上三条情形我都 都会说：“你不符合此岗位等等的话...........”是不是现在我只有两中选择：2.公司支付九月份的双倍薪资，马上辞职； ？ 3. 11.10号我再办理正常的离职 ...
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