请问一下，我和用人单位签的合同有培训学习和劳动期限，从今年7月1日开始到12月31日是学习期，劳动期是从2015年1月1日到2019年 发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与人才市场约定没有公司同意或离职证明就不可以调档案合法吗？6、如果问题5中公司做法合法，那么新单位在没有离职证明的情况 ...
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请问一下，我和用人单位签的合同有培训学习和劳动期限，从今年7月1日开始到12月31日是学习期，劳动期是从2015年1月1日到2019年 发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与人才市场约定没有公司同意或离职证明就不可以调档案合法吗？6、如果问题5中公司做法合法，那么新单位在没有离职证明的情况 ...
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1.我今年3月4号入公司后签了一年劳动合同，他们说试用期为三个月，现在已经是试用期的二个月又两个星期了，老板说我能力不足要解雇我，但我刚刚 两个月是吗？我有什么赔偿吗？ 2.入公司前老板说每天晚上偶尔有加班，但是没有加班费，我同意了，入公司后发现是每天必须加班，都没有加班费。这样合法吗？有什么赔偿呢？...
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上海七浦物流有限公司工作，签的是三年合同，试用期2012年2月15日至2012年5月14日，工作岗位是营销员一职，5月28日的时候公司说我试用期考核不合格 昨天公司给我强制换岗，我没有在换岗通知上签字，人事部的人找我谈，如果不去新岗位报道，公司按旷工处理，下星期二公司说会自动解除劳动关系。我上班公司也 ...
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本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内，现在提起辞工，公司不让，说没有作满三个月，这合法吗，该怎么维权，我4月2号上的班，4月19签的劳动合同，现在我可以算是在试用期还是超过试用期，怎么辞职，合同写着试用期一个月，但是经理不让辞工，说得坐满三个月，可以找劳动局吗...
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本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内，现在提起辞工，公司不让，说没有作满三个月，这合法吗，该怎么维权，我4月2号上的班，4月19签的劳动合同，现在我可以算是在试用期还是超过试用期，怎么辞职，合同写着试用期一个月，...
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本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内，现在提起辞工，公司不让，说没有作满三个月，这合法吗，该怎么维权，我4月2号上的班，4月19签的劳动合同，现在我可以算是在试用期还是超过试用期，怎么辞职，合同写着试用期一个月...
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勤200加个人业绩提成和团队业绩提成 试用期过了以后也没说签合同加薪什么的，还一直拿试用期工资.没有牌照的私营公司开除员工不发工资怎么办,说我业绩 工资要扣掉一部分，合理吗？公司里面有同事可以证明我曾经在这家公司上班 但是就是没有签订劳动合同,请问我如何通过法律手段保护自身的合法权益？真的是走投无路了 ...
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我来现在的公司是6月底，免费做了一个礼拜，7月1日开始算工资，8月份签的劳动合同，算试用期， 8月签了一个工资单子上写着， 7月为实习期（已有毕业证），8月开始签合同，买五险一金，转正三个月，就是我7月没有算在试用期，等于是做了4个月才转正，拿转正的工资，请问公司这样做这样合法吗？...
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我是在一家快递公司上班，公司是承包制，每个月发上个月工资是25-28号，我跟我老板签的合同是不定时工作制，但是每天工作都是12小时以上，没有加班费，中秋和国庆都平时没有休假，还有试用期是2个月，劳动合同是12.9.3-14.9.31号这样合法吗？我从9.6号开始上班到10.17号提出辞职， ...
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