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为乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一 ,负责赔偿并接受相应处罚的义务。 3、 乙方不得在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的变更 ...
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月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的赔偿 谢谢啦! 紧急啊 附件: 本职工作,以避免前功尽弃和经济上的损失,但都因为公司方面的原因而被拒绝,公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同,并于4月底强行下达了终止 ...
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工作。国企想精简人员以“工作任务完成”为由终止劳动合同,并立即办理离职手续,请问,1.公司这种做法是否属于“违法解除劳动合同”,我是否可以获得双倍经济补偿金??2.如果不是违法解除,合同终止我是否可以获得赔偿?这里签订的是“以一定工作任务为期限的劳动合同”,劳动合同法实施条例第22条有明确规定 ...
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双方要解除劳动合同,甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同的书面意向。 第九条:违反劳动合同的责任 本劳动合同依法订立具有法律约束力,甲、乙双方必须履行劳动合同约定的义务。任何一方违反劳动合同,违反服务期约定的,须向对方赔偿违约金300元整。 第十条:其他事项 1、本劳动 ...
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亲属的员工,要求上班到1月30日并终止劳动合同。28日我与公司交接。工作交接完毕,但就赔偿一事没有谈拢,赔偿一事需要与公司领导加三位集团亲属, 四人一起 的时候是1月20日,纸质通知日期1月1号,让我签字我没签。目前已该公司剩余人员都已放假回家。不与我洽谈称年后再说。请问他们这么做合法么。我应该得到 ...
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原怀化市人民法院(1996)怀经破字第8-5号民事裁定而终止。杨*华与怀化市鹤城服装有限公司没有签订劳动合同,双方亦没有实际用工,因此,对杨*华要求确认与 应履行原怀化市鹤城服装厂与职工的劳动合同关系。四、怀化市鹤城服装有限公司获取原怀化市服装二厂的破产财产并受益,应依法赔偿。请求:1、请求撤销原判; ...
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劳动合同是与福建一家咨询公司签署的劳务派遣的劳动合同。现劳动派遣单位通知我,由于我工作的单位要撤销北京技术工程师的岗位,因此派遣单位发给我《终止劳动合同协议书》,要求解除劳动合同(2011年10月与派遣单位签订的三年期的劳动合同),同时给予四个月平均工资赔偿。并要求我签署解除双方劳动 ...
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的销售额是39800.1元,按8%算应得:3184元,此外有几种商品是不好卖的公司给我直提5%,那5种商品总销售额为4500,因此提成为225,共计为:3409 道理么?如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么?还有我在此公司上班3个月零12天,公司未未与我签订合同,如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的吗 ...
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若干问题的解释 (2001年4月16日 法释【2001】14号) 第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方 终止劳动关系的,人民法院应当支付。 请问是否意味着,在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间,公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-10011519.html-了解详情
是2013.12.20-2014.2.19,因公司无故辞退,于2014.2.20签订终止解除劳动合同证明书,因公司人事部人员告知,签订终止劳动合同时在证明书上写“个人原因”于2014 不对个人,就这样来回折腾,停保日期过了,3月的保险就断档了,就以上的情况,能不能让公司做出赔偿,可以赔偿的话,都可以让 ...
//www.110.com/ask/question-2300161.html-了解详情
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