要签一份协议书，上面要求不能再申请仲裁，也不能向相关部门投诉设保公积金未足额缴纳的情况，否则公司要我返回18500元并要我承担相应的责任。我已在该 应得的工资就签了，请问该协议是否合理合法有效，是否就不能再向劳动机构申请仲裁，以及向社保及公积金部门申请合法权益了？（公司一直按最低基数缴纳社保及公积金）...
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，电话费，过节费。1.想请问下在算离职经济补偿基数的时候哪些应该包含在里面，另外公司还为员工缴纳公积金，是否要求公司部分包含在里。2.本人在公司 至12月住房补助。---此处可否要求公司 在离职后为本人缴纳相同月份社保和住房公积金，或者补助相应金额公司应该缴纳部分金额。4. 另公司本应在1月或者2月 ...
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城镇户口，2008年6月底进入公司至2013年10月离职；1、多次向人事行政提出缴纳公积金要求。被说外地户籍统一不缴纳。经多次要求最终以2013年4月开始缴纳公积金，且基数为上海市最低下限金额2815；2、因行业项目需求。超负荷加班，项目结束后不能正常调休，理由为“没什么重要的 ...
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拒绝为我支付3500元/月的工资！我是外地城镇户籍，在入职现在的公司之前是缴纳过上海的城保（五险）和住房公积金的，但是现在的公司是按照上海最低标准（基数2338）缴纳城保，并且不为我缴纳住房公积金！麻烦咨询一下，我应该怎样维护我的合法权益？...
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的赔偿。 我想咨询下，我要求把双薪和另一半绩效补给我，这个可以实现吗？我们的绩效是每个月扣基本工资的百分之十作为基数，然后到年底一起发放的。 另外，公司给我们缴保险和公积金一直是按3500的基数缴纳的，但是我的工资有6000多，这个差额之间的社保和公积金我可以要求 ...
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承担. 之前就6个月的社保金公司想以现金形式给我,包括单位缴费和个人缴费部分合计6454.2元(以基数1735计算),包括公积金的. 现在仲裁委协调下来是以基数2600(实际工资)来计算,仲裁委不管公积金,还被单位新老公司交替为由逃掉一个月的金,只给我补缴5个月的金,并且现在个人缴费 ...
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要报总部敲公章为由迟迟没有给我，每次问他要合同时，总是敷衍。 2.现在公司是不是都要缴纳公积金？ 3进公司工作快5个月了，目前公司为我缴纳的三金 三金是由第三方劳务公司代缴的话，应该怎么办？ 5.现在缴纳的金是不是应该按基本工资的基数缴纳，如果是按国家最低标准缴纳也是可以的？ 6.如果公司要我换岗，那 ...
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发放过工资，前几年是从公司副总个人账户发放员工工资，今年下半年改从副总儿子账户发放公司，这个有何违规？第四，公司个人所得税给我以6000元每月缴纳，但社医保采用最低基数缴交，且无公积金，公积金是近期本人自行缴纳全额，能向劳动部门提出什么要求？第五，公司给我的待遇，包括 ...
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山西一家单位跳槽到上海一家单位，签订劳务派遣合同，用工地点是浙江，第一年期间，公司按浙江当地最低标准缴纳社保，一年后，我转正到上海公司正式职工，社保缴纳又 劳务派遣最低社保我已缴纳满一年，第二年还给我交最低标准，期间公积金等费用差额非常明显，公司这种行为是否符合法律规定？是否应该按我上年工资基数缴纳？...
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想告他就告吧，还有在16年之前工资要么打支付宝要么打微信只有16年开始的工资才打的银行账户，也只有16年之后才有个人所得税缴纳记录，但是社保和公积金都是按照最低的基数来缴纳的，请问剩下的补偿金能拿到吗？社保和公积金可以要求不足吗？我需要怎么做？...
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