没有人替代，部门领导希望他能在家远程工作。公司承诺计时付工资。上月该员工实际工作时间月半个月，公司付了半月正常工资，半月病假工资。公司制度规定的病假工资是按上海市平均工资发放，实际只有他正常工资的1/3。该员工希望上月病假工资应该按整月发放，如果按现在算法 ...
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我是2013年4月27日在入职上的班，是一家物流公司（商品车运输）。首先工作制度是一天一夜，休一天一夜，除了过年没有假，也没有任何加班费，当时工资2500， 菱是全险，还是罚了我1000块钱。 15年9月好像是9号晚上，工作时间，因为工作原因，需要开3台商品车提走，在公路上发生了事故，因为没有牌照，我 ...
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我在某KTV任职工程人员，五月底入职，入职时声明一天工作8小时，工作时间为三班制：早，12：00-20：00，中，16：00-凌晨1：00， （具体哪天忘记了），8月份休息2天（14、15号），9月份至今没排休。 公司制度有两种：一，本月没有休息的天数可以调至下月，只要没休息的天数都可以尽数往后调整。 ...
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工作17个小时以上，休息的第一天还要再另外上3个小时请问 上两天休两天，没有节假日，每天工作17个小时以上，休息的第一天还要再另外上3个小时请问，这样的工作制度违法吗？ 我算了下，一周按7天计算，我每周的工作时间至少为74小时或71小时或57小时，平均每周至少工作64小时 ...
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和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。不合法处，国家是 ...
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我公司是客服中心来的，上班的时间是长短周的，每天10点到7点，周六的话是11点到5点半，中午休息一个小时。请问这样是否违反劳动法工作制度？...
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我辽宁朝阳的，在外地回来找工作，发现这个很多公司都不是按着劳动法规定的时间每周44小时，基本都是忙的时候全不休，没有加班费，只是说给公司效益好，当月多给点。不忙的时候也就休一天，法定也不按国家的休。请问，这个制度合法吗？由什么部门管理。...
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各位律师好 我想询问1下 我们公司一向有值班的制度 我是做电梯行业的 工作时间是 早上8点到下午5点 但是要安排 轮流值班值班 时间为下午5点开始到第2天早上8点周6周日全天 值班期间不能回家只能在 公司值班室 如果接到 客户电话要马上出去处理故障 但是只给 ...
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合同.公司说有时间通知我续签.但到现在一直没续签合同.11个月了.现在换了新总经理.对我降职.通知停止我一切工作.让我8小时双休制度工作.口头要求我 签合同的双倍工资吗?08年签的是仓库管理职位合同.但我一直在生产线工作.我税前工资每月在4200左右.我有10年书面合同不续签通知书. 1,要求公司赔偿 ...
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街小学一墙之隔，我家人根本不知道我家也在拆迁范围之内，我母亲当时就按照国土局工作人员要求留了材料给市国土局领导调查,后有自称市国土局陈科长联系我家人讲 改制我能起诉开发商对我家进行补偿安置吗？ 如果谈拆迁会按照原来的福利分房制度赔偿吗？如果开发商不履行可以连带区政府赔偿吗？还有一个问题就是打这样的官司 ...
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