尊敬的律师朋友, 您们好。 是这样的,因为厂里的工资的加班费没有足额支付,并且没有给我的父亲买社保,所以我的父亲将他所在的公司向仲裁提起了诉讼 不好,不太清楚)。并且以用人单位未给自己买保险和未足额支付工资为由,请求法院判决厂方支付所欠的加班费和相应的补偿金。 请问: 1、我父亲的主张能得到支持吗? ...
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我了解在怀孕及哺乳期间,公司应该是不得安排加班的),且没有额外支付加班费,说我的加班费已经是包含在工资里面。另公司在我产检及产假期间扣发全勤奖, 我实际收入购买社保等等。请问公司种种做发是否合理,如果我要投诉仲裁,要求公司支付加班费、经济补偿金、补缴社保及公积金,胜算有多少?另,如果委托你们,如何收费 ...
//www.110.com/ask/question-556541.html-
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请问各位律师,由于公司未足额支付加班费,我是否可以要求加班费的50到80%的赔偿。我是否可以以没足额支付加班费为由要求解除劳动合同,并且要求经济赔偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-432999.html-
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申请劳动仲裁。还告知我注意看一下自己的劳动合同,有一种合同是不用向我支付加班费的。请问有这种合同么?这种合同合法么?这种合同的特征是什么?我们集团 汉阳区劳动局去咨询,他们居然跟我说,只要发给我的工资只要高于900,不管有没有加班费都符合规定。我很是怀疑我们集团已经和他们达成某种交易。我要申请仲裁能到 ...
//www.110.com/ask/question-373450.html-
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一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》,由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等,致使本人实在无法忍受,依据《中华人民共和国劳动法》第三章第 咨询的是:本人在这种情况下,是否可以向劳动部门投诉,要求用工单位把未按照标准计算的费用支付清楚,以及要求一定的经济赔偿金?如能回答,非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-71344.html-
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公司定薪单上写明“试用期4200元,试用期一个月,试用后5000元”,最初三个月发放的工资条上显示:计时/计件工资:5000,到了第四个月公司把工资拆成了:基本工资850,加班费4150元。而实际没有支付加班费。请问我要求公司按5000元每月的基数支付加班费能否得到支持?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-48288.html-
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执行,休息日为周日;在劳动报酬项的写法是:每周六的加班工资含在月工资中支付,周日加班按北京市最低工资标准的200%支付,法定节假日的加班工资按北京市最低工资标准的300%支付,我想问下这样的合同是否合法?加班费具体应该怎么计算?工资标准是指什么?谢谢 如果仲裁,程序是什么,走 ...
//www.110.com/ask/question-44411.html-
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劳动合同法第85条规定:没有足额支付劳动者报酬和加班费的,劳动部门责令用人单位支付50%以上100%以下的经济赔偿。 公司到现在还没给我发2月3月的工资 ,比例是多少?是否可以追加仲裁? 2008年9月自今3月20日公司没有支付加班费,我是否可以要求经济赔偿?比例是多少?是否可以追加仲裁?谢谢!急!...
//www.110.com/ask/question-32991.html-
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728小时)及25%滞纳金。但劳动站裁定加班工资为5821。3元,且公司已支付2222。2元,所以现在只要补发3599。1元。25%的滞纳金不予支持。我 很多加班费计算方式都算不出那个数额。请问,劳动站的加班费计算方式为何?为什么会算出公司已支付2222。2元?为什么25%的滞纳金又不予支持呢? 3。 ...
//www.110.com/ask/question-27941.html-
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你好:想咨询您们一个问题 根据相关法律规定,在标准工时制前提下,企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费,但是没有明确规定不可以以调休的方式补休,我咨询过几个律师有的说可以调休,有的说必须要支付加班费,我想问一下,具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别,急盼回答!...
//www.110.com/ask/question-19932.html-
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