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规定的工资、奖金; 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度; 3.按甲方规定的合法劳动时间工作; 4.服从甲方的工作安排,完成甲方分配的工作任务和经济指标; 5. 协商解决,协商未成,可向本企业劳动争议调解委员会申请调解。或自争议发生之日起六十日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事宜, ...
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但只仲裁二年加班费。根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 终止之日起一年内提出。” 根据本条规定,加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出,并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。应该可以从入职到解除...
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权益 麻烦帮我看下谢谢。请求事项: 1.解除被申请人与申请人双方所订立的劳动合同关系; 2.请求依法裁决被申请人支付2014年11月至2015年2月工资共计 申请人为维护自身权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》四十四, ...
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。 合同期满,甲乙双方协商一致,可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的,视为原合同期限延长二个月。 工作内容及地点 乙方从事____工作。 争议时,任何一方均可向四方所在地的企业劳动争议调解委员会申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。 本 ...
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的相关法律、法规,他们应承担连带赔偿责任。他还认为,他与原阜新市税务局的劳动关系并没有解除,他现在仍然是原阜新市税务局的职工。由于原阜新市税务局的责任, 超过20年。此外,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第27条的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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对我下了解雇通知书,我第一时间申请了劳动仲裁,要求撤销解雇通知书,恢复劳动关系。案件已经受理,等待先行调解。目前我对单位违法的地方进行了追加诉 即(7000元-2000元)×3个月×2倍=30000元。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:因用人单位作出的开除、 ...
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时厂方不能出示放我长假的任何合法依据及理由。现在是调解阶段,还未下迖判书)。 在我提交的《劳动争议仲裁申请书》的请求事项中,我有请求裁决解除申请人与被申请人 月8日我去工厂上班时(工厂放我长假的结束时间)被告之:自从我提交《劳动争议仲裁申请书》之日起,就视我自动离职了。当时我拍到了公司交给门卫的《禁止 ...
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对补充工伤认定决定书错误鉴定部门不给定残。劳动人事争议申请仲裁又做出调解协议书是第一次工伤认定决定鉴定无残,没有写第二次工伤认定无残疾,没有仲裁委印章没有调解员签字,授权委托书也不是本人签字。人社局和劳动仲裁都不按照法律走,劳动仲裁不维权,调解协议书又是八个月啦,请问律师咋办...
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两年,两年期间单位未与本人签订劳动合同。 根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见,适用《 意见第15条规定:劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效,依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三 ...
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劳动关系,被作出同样不予受理决定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条第二项之规定,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就 人民法起诉被驳回,2011年6月1日向中院上诉,还在审理中。请问如果劳动关系确认下来了,1:工伤认定适用新条例还是旧条例认定。2:下班途中是 ...
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