之前的合同中有一条：合同到期后，公司未于员工签订合同而形成事实劳动关系的，视为续签。 但现在我想辞职，即辞即走，有没有什么问题？ 2。 我在公司 小时。我可否追回法定的加班费？（即正常上班工资的150%） 3。 到公司至今，公司没有买过保险，只是每月发了150元的保险费。我可否要回应得的保险费？ 4。 ...
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我于2020年6月7日与公司签订了劳动合同，时长一年，到期即行终止，但在今年，公司并没有提出继续续签劳动合同的事情，我也在公司继续上班，准备 待岗期间工资发放问题。想问一下如果待岗期间公司没有发放相应的待岗工资，我现在与公司是没有劳动合同的，在我8月底离开后，我可以以待岗期间未正常发放相应待岗工资和 ...
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我是2017年9月份进公司的，签订了一年的劳动合同，2018年9月到期后就没有续签，直到2019年1月22号公司才通知我续签劳动合同，如果我签了还能要求2018年9月到2019年1月的双倍工资么，有相关的法律规定么...
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我是2017年9月份进公司的，签订了一年的劳动合同，2018年9月到期后就没有续签，直到2019年1月22号公司才通知我续签劳动合同，如果我签了还能要求2018年9月到2019年1月的双倍工资么，有相关的法律规定么...
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的以下问题： 本人于2014年1月13日与单位签订两年劳动合同，终止日期是2016年1月25。工作岗位是面点师。劳动合同上我的租房地址是作为书面形式有效送达地址 项？还是我在第一项必须申请先和单位解除劳动合同？（当然单位提前已经口头解除我的劳动合同了，另外还有合同已经到期过去三个多月了）才能再第二项再 ...
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我与2012年8月6日与公司签订了一年期的合同，2013年8月6日合同到期后与公司续签了一年期的合同。合同到期日期为2014年8月6日。2012年8月6日合同到期后至今公司没有与我续签，也没有提前告知我是否会续签。目前我仍然在公司工作。我想问下就我这种状况能要求公司 ...
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签订固定期合同。2008年8月后也已经签订了两次固定期合同。合同将于2014年8月31日到期。8月20日我的部门经理口头提出终止劳动合同，不再与我续签。8月21日部门同事给我一份书面的终止合同通知函，理由是“公司组织架构进行调整”，但通知函上没有任何人签名，也没有公司盖章，我 ...
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（2011年4月1至2012年12月31日止） 我被该公司派往乌西车辆段上班 2012年11月底该单位通知我劳动合同到期不在与我续签，可是到了2013年2月蓝天公司却没有与我办理社保移交手续！签订劳动合同终止后却不履行合同（劳动合同明确规定合同到期签署劳动合同 ...
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一式一份 公司说以后补上至今没有合同，每年以一张小纸条的形式（上面写的合同到期后愿不愿意续签）续签合同。 09年-10年签订的是月工资11年至今改为小时 有4个月因病住院，公司未给与发放最低生活保障。 请问：公司的做法违法吗？合同是否有效？欠缴的18个月公司应该补缴吗（并按实际基数补缴）？是否符合超过 ...
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律师： 你好！ 我是09年6月进入公司工作，签订了2年的固定期限劳动合同。合同到期后，一直没有与我续签劳动合同，但在此期间公司没有拖欠工资及 证明书，理由是我自愿辞职。其所依据的就是公司办公平台的电子签报（说是我起草的）。我并没有向其递交过任何我亲笔签名的辞职申请。 请问我可不可以主张没有续签劳动合同 ...
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