110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 583 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
不按时回单位报到上班,公司根据考勤管理制度的规定,自2017年12月8日起视为自动离职!现在的问题是:按解除劳动合同告知或按公司的通知,公司一直没有给我开具离职证明,本人的社保也暂停了!请问:我有什么办法现在拿到离职证明文件...
//www.110.com/ask/question-12493849.html-了解详情
谁找我来就找谁要工资,我找管理管理说他也是打工的,老板没给他钱发我工资他也没办法给我。推来推去我真不知道怎么办.我现在没有什么证明 只有人证,打卡记录都被他们收了,告到劳动监察可以赢吗。...
//www.110.com/ask/question-3347637.html-了解详情
我需要提供哪些证据?单位工资条都是体现在单位内网的系统中,我也没有办法查看别人的工资条。如何举证?单位员工手册中写明薪资由基本工资和绩效工资组成。 结果核定,发放。劳动合同中写明,绩效工资根据单位优先规章制度及乙方的业绩水平确定。单位人事人员称在员工培训时,培训了绩效工资管理办法办法中规定绩效工资只 ...
//www.110.com/ask/question-3332210.html-了解详情
),因老板在解聘时没有提出任何的赔偿,后又因谈判无效,所以我们申请了劳动仲裁。 我们的证据有如下: 1,公司名片; 2,其中一个老板解聘我们和与我们 的录像录音,(他不是公司法人代表,但是一直管理广州分部也是法人代表的亲弟弟); 3,有之前与客户合作的合同,收据; 4,有这个公司从2004年到2013 ...
//www.110.com/ask/question-1794586.html-了解详情
期间一直未休假。2013年1月5日相关领导口头通知我离职,我同意离职,但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定:公司应该提前一个月通知我解除合同,否则应该补偿我一月工资;另外按照劳动法,公司得再补偿一月工资;还有根据公司驻藏人员的管理办法:每两个月可以申请休假一次返回 ...
//www.110.com/ask/question-1397086.html-了解详情
我们去找公司公司又让我们继续待岗理由是公司所有员工都下岗,只有高层管理人员。公司现在即不破产,也不生产。工资就发这些,也不和我们解除劳动合同,也不履行劳动合同。就把我们耗在这,现在我们没有办法在找工作。想请教一下林律师我们应该怎么办才好。(我的合同是无固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-1331007.html-了解详情
有权解除合同。现要求我签订新岗位声明书,确认接受该管理办法。我提出异议,公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的,但是我现在要担任的是 合同,公司能否考核考勤,有哪些相关法律有明确规定。多谢!我知道该种行为属于变更合同,所以签确认书时需要谨慎,现在我想咨询公司该情况是否合法合理,有没有相关 ...
//www.110.com/ask/question-487158.html-了解详情
老总用欺骗的手段把我调整下来,2012年11月停发工资,2013年3月我向市劳动仲裁委申请仲裁、经过一、二审,被告确认我所提供的所有证据真实,确认被告违法解除劳动合同,以超过索赔时效双倍工资未支持,以没有直接证据证明底薪为5000元工资差额未支持我提供有旁证:省机构分类管理办法(但没有具体 ...
//www.110.com/ask/question-3829759.html-了解详情
老总用欺骗的手段把我调整下来,2012年11月停发工资,2013年3月我向市劳动仲裁委申请仲裁、经过一、二审,被告确认我所提供的所有证据真实,确认被告违法解除劳动合同,以超过索赔时效双倍工资未支持,以没有直接证据证明底薪为5000元工资差额未支持我提供有旁证:省机构分类管理办法(但没有具体 ...
//www.110.com/ask/question-3829681.html-了解详情
我们公司与员工从2004年签订劳动合同,但是一直未买社保。员工2012年3月底患“垂体腺瘤”入院治疗,其2013年5月申请劳动仲裁,申请我们公司支付其病假 和病假工资。现在我就是想问,根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》员工的医疗期为9个月,截止至2014年1月,员工的医疗期已经到 ...
//www.110.com/ask/question-2170416.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务