不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：我有什么办法现在拿到离职证明文件...
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谁找我来就找谁要工资，我找管理管理说他也是打工的，老板没给他钱发我工资他也没办法给我。推来推去我真不知道怎么办.我现在没有什么证明 只有人证，打卡记录都被他们收了，告到劳动监察可以赢吗。...
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我需要提供哪些证据？单位工资条都是体现在单位内网的系统中，我也没有办法查看别人的工资条。如何举证？单位员工手册中写明薪资由基本工资和绩效工资组成。 结果核定，发放。劳动合同中写明，绩效工资根据单位优先规章制度及乙方的业绩水平确定。单位人事人员称在员工培训时，培训了绩效工资管理办法，办法中规定绩效工资只 ...
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），因老板在解聘时没有提出任何的赔偿，后又因谈判无效，所以我们申请了劳动仲裁。 我们的证据有如下： 1，公司名片； 2，其中一个老板解聘我们和与我们 的录像录音，（他不是公司法人代表，但是一直管理广州分部也是法人代表的亲弟弟）； 3，有之前与客户合作的合同，收据； 4，有这个公司从2004年到2013 ...
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期间一直未休假。2013年1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月工资；另外按照劳动法，公司得再补偿一月工资；还有根据公司驻藏人员的管理办法：每两个月可以申请休假一次返回 ...
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我们去找公司公司又让我们继续待岗理由是公司所有员工都下岗，只有高层管理人员。公司现在即不破产，也不生产。工资就发这些，也不和我们解除劳动合同，也不履行劳动合同。就把我们耗在这，现在我们没有办法在找工作。想请教一下林律师我们应该怎么办才好。（我的合同是无固定期限 ...
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有权解除合同。现要求我签订新岗位声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我现在要担任的是 合同，公司能否考核考勤，有哪些相关法律有明确规定。多谢！我知道该种行为属于变更合同，所以签确认书时需要谨慎，现在我想咨询公司该情况是否合法合理，有没有相关 ...
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老总用欺骗的手段把我调整下来，2012年11月停发工资，2013年3月我向市劳动仲裁委申请仲裁、经过一、二审，被告确认我所提供的所有证据真实，确认被告违法解除劳动合同，以超过索赔时效双倍工资未支持，以没有直接证据证明底薪为5000元工资差额未支持我提供有旁证：省机构分类管理办法（但没有具体 ...
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老总用欺骗的手段把我调整下来，2012年11月停发工资，2013年3月我向市劳动仲裁委申请仲裁、经过一、二审，被告确认我所提供的所有证据真实，确认被告违法解除劳动合同，以超过索赔时效双倍工资未支持，以没有直接证据证明底薪为5000元工资差额未支持我提供有旁证：省机构分类管理办法（但没有具体 ...
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我们公司与员工从2004年签订劳动合同，但是一直未买社保。员工2012年3月底患“垂体腺瘤”入院治疗，其2013年5月申请劳动仲裁，申请我们公司支付其病假 和病假工资。现在我就是想问，根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》员工的医疗期为9个月，截止至2014年1月，员工的医疗期已经到 ...
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