我公司一员工去年7月15日入职，当时面试时谈好年薪10万。入职后公司也为他缴纳了五险一金。几个月后，公司叫他签订劳动合同，他以月薪不足为由，不签合同。事实去年公司已按年薪10万支付。现协议离职，他去闵行区劳动人事争议仲裁，要求公司支付双倍工资，请问有法律依据吗？...
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我公司一员工去年7月15日入职，当时面试时谈好年薪10万。入职后公司也为他缴纳了五险一金。几个月后，公司叫他签订劳动合同，他以月薪不足为由，不签合同。事实去年公司已按年薪10万支付。现协议离职，他去闵行区劳动人事争议仲裁，要求公司支付双倍工资，请问有法律依据吗？...
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李XX与雇主没有签订劳动合同,自2014年3月开始上班,在2014年12月3日上班期间造成人身伤害,一直到现在还没有签订合同,也没有做工伤认定.请问,要求雇主支付双倍工资是从2014年4月份到2014年12月份,还是到补签劳动合同为止即现在....
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尊敬的律师， 您好，我想咨询一下劳动合同问题。情况是这样的，原公司本应与我们签订无固定期限合同，而未签，现在公司被收购，原公司合同继续有效，但这个月将要到期，新公司要我们签新的合同（无固定期限合同），这种情况下，签新合同对于我们要求双倍工资补偿有没有影响（之前未签无固定期限合同）？如果在 ...
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我和同事在之前用人单位工作，用人单位未签订劳动合同，现在我们俩人已经被离职一个月，只是口头形式，没有书面协议，可否申请劳动仲裁。我工作11个月薪资每月1800元，同事工作6个月每月薪资1600元，我们俩人应该得到多少的双倍工资赔偿。如果通过律师进行劳动仲裁，俩人一共需要多少费用？...
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在劳动合同期行将到时,职工身患疾病,目前正在做职业病诊断鉴定。职业病诊断鉴定期间单位已数月停发工资及停交相关医疗保险等福利金,导致鉴定病人不能正常使用医保卡和享受相关福利待遇。严重损害了职工的利益,更何况是一位病人。能否劳动仲裁企业恢复劳动关系,并起诉企业恶意行为,双倍工资补偿?...
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那么多钱啊！！！ 我只在这家公司工作4个多月，当时进公司的时候没签订劳动合同，期间我要求转正，团队经理部给签字不同意转正，所以也没交保险，我们的销售 标准发的，我因为辞职就给扣了那么多， 我现在想通过劳动仲裁委员会申诉公司支付我未签订劳动合同的双倍工资，以及要回我的销售提成，不知道我应该具体怎么操作， ...
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辞职的录音。 2011年11月18日成功申请仲裁。 2012年3月13日拿到裁决书。 纠纷内容：单位以换岗为由逼我辞职，我手上有他们调岗通知和我不愿意调岗 不同意我离职，让我继续到他们换的岗位上上班。 我申请事项：没签合同的双倍工资，两个半月补偿金，一年社保，2011年提成，和2010的未发提成 裁决 ...
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想请教一些问题。我与公司同事等四人由于劳动争议进行了仲裁，现裁决书已经判定结果：赔偿我们四人未签订劳动合同的双倍工资、已工作满一年以上的签订无固定限期劳动合同、恢复其中一位员工的劳动关系、补缴社会保险。公司非但不予履行，而且提出和我们四人解约，为此我们想上诉法院要求执行。只是 ...
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我在公司一年多了，一直没有跟我签过劳动合同，今据我了解，按劳动法规定，入职一个月后，一年内，没有签订劳动合同的，应当负我双倍工资，还有加班费已少发给我们了，我就是想把应该给我们的，全部要回来、、、、...
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